是什么让你与众不同、如何阻止弱势？
文摘
职场
2024-08-11 07:29
北京
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个人崛起时代，每个人都要懂点商业
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文末有彩蛋
8月3日、4日，我们在北京举办了2天优势教练私房课，第10期优势教练成长计划课程圆满落幕，恭喜大家毕业！这次我们有从英国回来参加复训的伙伴，还有从长春、天津等过来的伙伴，还有线上参加的伙伴，听到大家最后分享收获和感受，结束后还想交流的依依不舍，为各位的学习热情点赞。“我觉得课程帮助我确认了目标，让我们知道如何去落地，以及对我们自己向外做咨询的时候，也可以参考。”“第一次上课的时候，我记得大家都会关注到自己的短板，想要去弥补短板，但是（三个月课程）学下来，到今天为止，大家都会想着怎么去用长板，从短板思维到建立优势思维，这个改变的过程，我觉得很有收获。”“上一期学习的时候，我会更关注自己，这次（复训）我开始看见他人，看到执行力强的人、影响力强的人是怎么做事的，还有如何表达等，这些（经历）都很宝贵”“昨天老师实战演练的demo，让我印象深刻，看到了一个标准答案以后，自己再去做就可以参考；还有今天帮我梳理了这个定位，如果一件事情的目标不清楚的话，我自己的执行力就会跟不上，所以今天把我的定位确定下来了，我后面的执行会更好。”这是大家在最后一天课上的一些分享，紧接着每位伙伴还分享了8月的小目标，而且还主动在群里接龙，很期待大家的优势行动。个体崛起的时代，找到自己的差异化优势，找到核心竞争力，找到自己的优势变现模式，实现商业闭环。无论是想要升职加薪、获得更好的职业发展，还是开启副业、创业，找准和用好自己的优势都至关重要。我们从小被教育要补短板，哪里不足补哪里，所以我们会下意识去做“补短”的事情，不仅自己这样做，还要求他人也这么做。![]()
我有一位咨询学员，她是一位职场宝妈，做财务，工作10年了，刚刚休完产假回到岗位上，却越发觉得很压抑，感受不到成就感。
她很爱学习，也很努力，用她的话来说“这10年，我一直保持学习，每年都会考些证书，包括注册会计师等，这次如果没通过，明年就继续考...... 但是为什么和办公室其他同事相比，我总是得不到领导的认可呢？”她很焦虑，很想突破，但不知道从哪入手，于是来借助优势。
找到我沟通，我帮助她梳理和分析了优势，深入了解了自己，发现原来她的分析等才干比较靠后，是比较薄弱的短板，但是她的日常工作是做财务分析。而且这些年因为不被领导认可，她以为是自己努力不够，就主动去学习各种分析和思维模型等，去提升这方面的能力，然而并没有达到效果。当我帮助她看到这一点时，她豁然大悟，原来自己一直在补短。同时，我帮她看见自己的优势，建立优势思维，去调整自己的方向，能更多用到自己优势的工作内容上。她的优势突出，只是之前没有意识到这是自己的长板，也没有有意识地去运用这些优势。现在看到自己的优势，她自信了很多，也清楚了下一步的发展方向。在结束沟通时，我也终于在她脸上看到了笑容。![]()
弥补短板，其实是一条最难走的路。不是说补短不行，而是如果一直做短板的事情，会让我们感到很难、很累，且效果一定没有其他在这方面擅长的人做得好。
我在《优势杠杆》这本书里，也讲了如何去发挥优势、管理短板和弱势。当短板限制到我们发展时，可以管理下，但如果一直做补短的事，不建议，因为效率低且不容易获得成果。顺便采访下，你现在做的事情是在补短还是发挥优势呢？可以留言分享你的故事。最后和你分享一个“阻止弱势”方法，可以通过回答这7个问题来一步步实现，进而投入更多精力发挥优势。如果答完后，你有什么新发现，可以文末加我的微信交流你的想法。
1. 这件事情（这个短板或弱势）对你取得工作上的胜利很重要吗？
2. 如果不能把这件事扔在一边，那你可以如何减少在这件事情上所花费的时间？
3. 如果可以，你可以和谁说从而让自己把这件事扔到一边？
4. 你认为哪位同事可能会喜欢做这件事情？
5. 你打算怎样交换各自的事情？（比如你做Ta不喜欢做的事情，Ta做你不喜欢做的事情）
6. 有谁能告诉你一些技巧可以让你更快、更有效地处理这件事情？
7. 你可以利用自己的哪个优势来帮助处理这件事情？
在哈佛大学最受欢迎的幸福课上，泰勒·本-沙哈尔教授引导大家思考 “什么才能使我幸福”。回答这个问题的重点是将其拆解为三个关键问题并找到它们的答案：什么对我有意义，什么能带给我快乐，我的优势是什么。期待你也遇见优势，遇见更好的自己，遇见更多幸福和快乐。
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畅销书《优势杠杆》作者、阿里巴巴和奔驰等500强企业优势教练和演讲教练
