我们不会什么都有,也不会什么都没有

文摘   职场   2024-06-04 11:58   北京  


 玉见优势

遇见更好的自己


王玉婷 Alicia

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【第192期直播】

挖掘内在优势 破除成长迷茫

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文末有彩蛋



前几天我去天津出差,在 Toastmasters 头马国际演讲峰会做了优势工作坊,结束后很多朋友都表示意犹未尽,还有朋友立刻组织俱乐部伙伴进行了优势讨论,很棒。


发挥优势,释放潜能,特别是在个人发展方面,与花费精力弥补短板相比,更高效的方式是精进长板。不断拉高长板,让优势不可替代,成为核心竞争力。

当我们盯着自己和他人的不足,总想着弥补短板时,就会错过发挥优势的机会。

在美国有一个黑人孩子叫墨菲,长得个子高,块头很大,在学校里经常欺负同学,而且还有读写障碍症(看不懂字,所以他学习成绩不好。因为经常惹祸,他常被校长叫去谈话。

后来所有老师都拿他没办法,于是就都不理他。

这个时候,学校来了一位新的辅导员。这位辅导员只用了大概一次谈话,就把墨菲的错误比例降低了80%,墨菲就没有再被校长叫去谈话了

这是怎么做到的?

原来,这位辅导员把墨菲叫到办公室,和他聊天。辅导员并没有聊你为什么爱捣乱,为什么总欺负人等,而是问墨菲:你在学校里,什么时候会不捣乱,你在什么情况下是开心的?

墨菲:我都不开心,我觉得这个学校糟糕透了,我每天都想捣乱。

听完后,辅导员又说:那你想想看,有没有什么时候,你大概不会捣乱?

墨菲:也不是完全没有。比如,在路易斯先生的课上,我就不捣乱。

辅导员:为什么在路易斯课上你就不捣乱呢?

墨菲:因为路易斯先生会主动和我打招呼,每次见我都是。而且他给我布置的作业,比给其他人的简单一些。他还愿意和我讨论作业里的问题,所以我一般不在他的课上捣乱。

后来,辅导员就这把这个经验告诉了全校所有的老师,说你见到墨菲,要主动和他打招呼,因为这个孩子心理还是挺敏感的,在给他布置作业的时候,可以布置得简单一些;

因为他有读写障碍症,可以和他进行一些谈话,把路易斯先生的行为复制到其他老师身上。

这个改变逐渐地发生了。很快,墨菲犯错误的比例一下子就降低了80%。

从这个故事里,你有没有发现,要改变孩子,要改变他人,可以从“优势”出发,建立优势思维,发现对方做得好的地方,即闪光点。

从小到大,我们常被父母和老师教导说,要改正缺点,弥补不足。这种传统的个人发展方式也告诉我们:要找到自己的不足,然后制定改进计划,认为弥补弱点就可以成功。

然而事实是,弥补弱点只能防止失败,而要想达到卓越,很难,除非你付出非常非常多的努力。

假如你是惯用右手的,如果让你不断去用左手写字、拿筷子吃饭等,你一定会觉得很吃力,可能需要练习很久都未必会达到像右手一样灵活。

与其付出这么多的努力去用你不习惯的左手,也就是弥补弱点,为什么不把这些努力投入到你本身就擅长的事情,也就是用你的右手去发挥优势呢?

基于优势发展,才能释放出一个人最大的潜能。

很多人想实现个人的财富自由,那必然就要释放出自己最大的潜能。而优势,就是我们最有力的一个抓手。


从短板思维到优势思维的转变,是一个过程,不是一蹴而就的。

我们第10期优势教练班在5月25号开课,第一天课程内容是“发现优势 释放潜能”。一天课下来,大家对自己优势和才干都更了解,也知道了如何用好这些优势。

但在下课前的一个游戏环节里,结果显示很多同学还是会不自主地先关注短板。于是,大家都分享了一个收获感受:扭转短板思维到优势思维。

是的,建立优势思维,说起来容易,做起来并不容易。

这需要我们长期的刻意学习、练习和实践。比如我们优势教练班往期的很多同学,就在这一点上做得很好。

俊兵是我们第9期一位优势教练,他曾一度认为自己是个“讨好型”人格的人,也很自责自己为什么会是这样的人,会不断反思自己的不足。

他说“越是反思这些不足,就越是难以建立自信,会觉得这不如人、那不如人,本来就自卑的我,并没有找到自信...”。

学习了优势教练之后,他发现这原来和自己的“体谅”、“思维”才干有关,于是重新认识自己、接纳自己,并且开始善用这两个优势,带来更多积极成果。

比如,在工作上,他充分运用“体谅”优势,去共情客户的情绪、需求和想法,有效帮助他们解决问题;

在家庭里,他发挥“体谅”,理解孩子,并看到孩子的优势、优点,与孩子的沟通相处也变得比之前好很多。

具体可以点蓝字看:俊兵


不知道你是不是也曾有过这样的困惑,无论是自卑、焦虑,还是迷茫、一直处于弥补短板,甚至工作上没有动力,核心问题都在于我们对自己的优势和才干还不是很清晰。

这一方面,会让我们对自己不够自信;另一方面还会导致我们在职业方向选择上不知从何下手,以及在与他人沟通相处上出现摩擦。

最近一周,我做了4个1v1优势咨询,帮助大家分析优势和才干,以及如何发挥和放大优势。

同时也发现很多伙伴在工作方向上遇到困惑,想换工作不知道什么方向适合自己,还有伙伴一直处于内耗中。

结束沟通时,大家都反馈收获很大,更了解自己了,对发展方向和目标也更清晰了,清楚了内耗的原因,还缓解了焦虑。


孙子兵法说“知己知彼,百战不殆”。如果你对自己的优势还不是很了解,就很难会在优势上去投入,更别说完全地发挥出自己的优势,让优势产生价值了。

所以现在,发现你的优势,尤其是职业优势,至关重要。

你可以参考《优势杠杆》书里的方法,如果很着急,也可以找我约一对一咨询。如果想深入学习,还可以来参加我们的优势教练课

最后再和你分享一个“看见优势小测试”,看看自己的优势思维怎么样,还可以在文末添加我的微信,告诉我你的得分哦,期待你的优势发展之旅。

看见优势小测试


以下问题,回答“是”,加1分;回答“否”,不加分。


  1. 我在团队中是否能看到他人做得好的地方?

  2. 我是否会主动赞美他人(如家人、同事)做得好的地方?

  3. 与不足相比,我是否更关注自己的优势?

  4. 与不足相比,我是否更关注团队伙伴的优势?

  5. 我是否每天会主动去做自己擅长的事?


我们不会什么都有,也不会什么都没有。如果你忘记了自己是谁,那就想想曾经闪光的自己。

每个人的心里都开着一朵花,无论这朵花是艳冠群芳还是平凡无奇,都是不可取代的一种美好,都是独一无二的,因为这朵花里蕴藏着你的突出优势。

END 



最近公开课


第10期优势教练课(点蓝字查看,10月第11期开课)




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王玉婷 Alicia

畅销书《优势杠杆》作者、阿里巴巴和奔驰等500强企业优势教练和演讲教练

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Alicia王玉婷
欢迎关注我,一起发挥优势,收获更多喜悦和成就。王玉婷,畅销书《优势杠杆》作者,玉见优势创始人,阿里巴巴、奔驰等500强企业优势教练和演讲教练,资深优势发展专家,培训咨询学员2万+,爆款课《24堂优势打造课》主讲人。