寒门公务员越来越没有出头之日了！？
文摘
2024-11-05 11:54
重庆
很多自媒体博主经常说类似的话，说寒门子弟的机会越来越少，说寒门公务员晋升的机会越来越少，很多人看到这类说辞很有同感，因为自己也是寒门子弟，自己在单位里的机会也很少，便非常认同这主的观点。我是既认同又不认同，因为寒门子弟向来的机会都很少，并不是现在才存在这种情况。这是从古到今一直普遍存在的现象。大家都知道，人往高处走，但是上行的通道总是狭窄而逼仄的，也就是说，削尖脑袋往上爬，本就是一件极其困难的事情，本就是一件概率极低的事情。这也是符合客观规律的。你一个光板无毛的贫寒孩子，要钱没钱，要关系没关系，要大胆却羞怯，而二代不仅仅有这些，还在父辈那里传承了已证有效的世界观和方法论。在这种情况下，你说咱们寒门子弟和他们竞争轻易就能成功，是不是一个伪命题？当然，寒门子弟也并非全然没有机会，因为总有一些天资卓越者，总有一些官运亨通者，总有一些善于攀强附会八面玲珑者，总有一些野心勃勃百折不挠者……本文完，通过最下方那二维码你可看老A历年所有单位经验大合集，也可加入老A创的全国体制内交流群可与全国体制内群友（省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等）交流：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等；老A团队还会不定期在群里分享人事安排的逻辑分析、经典书目pdf版（不在市面上流通的经典名篇）若您想加入，也请长按下方二维码了解详情。![]()
