受了处分，仕途就终结了吗？那可不一定，不信你看这位
文摘
2024-11-02 11:50
重庆
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.本公众号内容均节选自老A在视频号【老A讲职场】直播时的随机答疑。以下是正文：老a你好，前年因为阶段性工作没做好，被追责，挨了一个处分。其实主要责任不在我，我是被推出去顶锅扛雷的。我以后该怎么发展呢？有相当群体的干部都是挨过处分的，甚至有一些正部级的领导也曾经挨过处分。但是即便挨了处分，也仅仅是在处分期间没办法得到晋升和重用，处分期结束以后，如果领导觉得你行，照样不耽误晋升。尤其是你这种替单位扛雷顶锅的，组织上也是知道你是受了委屈的，如果你不过分的消沉，反而更加积极的干工作，这样的干部组织上会考虑进一步重用。咱们经常说法不容情，但是看不见摸不到的组织，确实有人情味的，比如咱们的组织人事管理，会有一个容错机制，犯了错误不可怕，问题是你是主动想犯这个错误，还是无意的过失？组织上不会因为一个错误就把一个人列入永不录用的序列，而是要看这个错误的性质是主动为之还是一个过失？如果这个错误是主动为之的话，比如说主动的吃拿卡要，那这个问题就严重了，对于这样的干部，组织上一般是不予考虑，当然也有领导会冒天下之大不违：我就是看好他，我就是要用他。这样的领导通常也被当地官场所指摘。本文完，若您是机关、事业单位、国企、央企、银行、社区等体制内单位，您可以加入全国体制内交流群的交流截图，交流群内卧虎藏龙，下方是交流群内部截图（进群者不必担心隐私泄露，截取的内容不涉及发言者本人，且已打码）![]()
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