有粉丝问：
偶然一次饭局，得知饭局上某个大领导是我父亲的高中同学，我们留了联系方式，我打算走动起来，然后让这位领导帮着调动一下工作。前期该怎么走动？
我的看法是：
如果有幸结识级别远超自己的大佬，并能建立微弱的联系，便意味着一段缘分的开始，如何让这段缘分“生根发芽”是一门极深的学问，但总的来说只要遵守一条原则，就不会犯下大错，那就是：不要消耗大佬。
什么行为是消耗大佬呢？
就是利用大佬的资源满足自己的“低端需求”，比如：
繁琐但走正规流程就能办的事儿，求大佬给你开后门；
向大佬要其它大佬的联系方式，拓展自己的人脉；
自己研究一番就能找到答案的问题，做伸手党直接去问大佬；
凡此种种都是消耗大佬，贵人贱用。
与大佬结识的真正价值，在于得到了一个在其面前展示自己价值的机会，而不是去揩大佬油。大佬都有人才饥渴症，如果你的能力在平均线以上，并能展现靠谱和真诚等品质，大佬就有可能成为帮助你的贵人。
除了不能贱用贵人，对身边的普通人也要避免贱用，朋友圈集赞、拼夕夕砍一刀本质上都是贱用他人。
这2万个问题包含但不仅限于：晋升、借调、副业、择偶、择处室、对领导、跨地方调、挂职、小人、家族企业、单位分房、圈子、糖衣、捷径、出彩头、工作技巧、拖字诀、礼、酒局……挂一漏万。星球成员包含但不限于：医院院長、主任医师、学校校長、高校副校長、教授、石油电力烟草通讯等国企总经理、民企老总、银行行長、蔀委副处長、省庁处長、市侷副局長、副县長、乡镇書记超万人。
