多年前，我们县有一个局长，在和司机出差的时候，车子出了问题，在异地修理，花了6000多块钱。回来之后，单位司机拿发票报账，分管财务的副局长说车子才买了没多久，在领导审核一栏上，说自己不敢签字，怕出问题。
都知道，那位副局长肯定不是针对单位的司机，而是针对局长。意思是副局长怀疑局长和司机串通，找个修理厂开的税票报账，然后进自己的口袋。
司机没有吱声，毕竟自己只是单位的司机，没必要跟副局长争论什么解释什么。于是，司机去向局长汇报。局长也没说什么，只是拿叫司机把发票放到办公桌上。
局长打电话，让副局长到一趟办公室，问为什么不愿意在修车费用的发票上签字。副局长说出了自己的理由，说单位的车子才买了一年多，即使出问题也不应该一下子花费6000多块钱去修理吧。
局长说，修理厂的师傅说，是车子的电机出现了问题，然后把车子的电机拆了下来修理，所以花了6000多块钱。局长还说，好好的车子，谁也不希望出问题，可是出了问题，总得要修好吧。
可是，局长这样解释清楚了，那副局长还是不愿意签字，他说他不想担这个风险，要签叫另一个副局长签吧。如此一来，就很尴尬了。局长也没说什么，让副局长回到自己的工作岗位上就是了。
过了几天，局长通知两位副局长、办公室主任（会议记录员）开领导班子会议。会议议题只有一个，那就是重新调整领导班子的分工。当然，局长作为单位的一把手，负责局全面工作。主要调整内容就是把财务股分管领导，由不愿意签字的那位副局长分管，调整到另一位副局长分管。
局领导班子会议之后，局长又马上主持召开全局干部职工会议，宣布了关于领导班子分工调整的决定。局长还吩咐办公室主任，马上拟出来领导班子分工的文件，盖上单位公章，送一份到县委组织部备案，马上生效。
辛酸职场写在最后：
1、在体制内，副职领导和正职领导不和，在报销旅差费问题上故意不签字的情况虽然很少出现，但是也不能说完全没有。我所举的我们县一个局长和副局长的例子，和旅差费故意不签字是相类似的。
2、在体制内，单位的正职是法人代表，拥有财务签字权、人事任免和调整的权力。因此，由于正职和副职不和，副职就故意在发票报销上不签字，并不是明智的做法。
3、而作为单位的正职，最简单最直接的解决方法就是调整领导分工，让不愿意签字的副职不再分管单位财务，也就不涉及到他是不是愿意签字的问题了。
4、当然，有一个核心的问题，我必须要说清楚，那就是正职的发票，保证是正规的，合法的支书费用或者是在可报销范围的。不然，如果副职有理，还闹起来，那正职也不会有什么好果子吃。
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