老A创办全国体制内交流群可与全国体制内群友(省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等)交流:人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等;
我团队还会不定期在群里分享人事安排的逻辑分析、经典书目pdf版(不在市面上流通的经典名篇)若您想加入,请长按下方二维码添加老A团队微信。
老a您好,我在省属某国企工作,国资委要搞专项活动,要从我们单位抽调人,这次又抽到了我,我很不想去,因为去年我已经去过一次了,对我的发展并没有实质性的帮助,我如果不想去,我该怎么表达才合适呢?如果你是公务员,你被上级部门借调,我建议你最好是去,但是你是国企工作人员,被借调到机关单位,我的态度是可去可不去,因为你们这种借调过去就是打黑工的,压根就没有留下的可能性,任务完你们走,完全就是当免费的劳动力。反正我是没有听说过国企的编制,因为借调留下转为公务员编的,20年前或许还有这种可能性,现在压根就不可能。但是不去归不去,我们一定要找到客观的具体理由,再去坚定的拒绝,我为什么说要找客观的理由,因为主观上的理由很容易引起对方反感,比如你可以找客观上的理由说我的老婆下个月要生了,我实在没办法去。但是如果你说主观上的理由,你说领导我去年已经去过了,没什么用,这次我真的不想去,那领导对你这个理由是很反感的。有的人说这种借调是组织上的安排,不能够拒绝,这种说法对也不对,因为上级单位用人一般都愿意借调愿意来的人,不愿意借调你这种不情不愿的,强扭的瓜不甜,你来了,工作积极性也不高,上级单位也觉得烦。当然有一些领导也会扯大旗拉虎皮,比如当你表露自己不太想去的时候,他有可能会说是某某部门或者某某领导点名要你去的,这大概率就是吓唬你的,也不用太紧张,如果你表明的客观理由足够充分,单位一般不会太强求你。本文完,本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A,镇县市省各级机关均有工作经历,做体制内职场自媒体近10年,无论您在体制内是何级别,关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。本公众号内容均节选自老A在视频号【老A讲职场】直播时的随机答疑。以上是正文。最后请点个赞再走吧~