1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.本公众号内容均节选自老A在视频号【老A讲职场】直播时的随机答疑。以下是正文：老a您好，刚入职乡镇政府四年时间，我觉得我们分管领导胆子非常大，对于很多上级指示，他觉得不对，他就压着不去执行，在他手下，我觉得没有出头之日，我该怎么办呢？身在最基层的读者们，不管你们在谁手底下，你们大概率都没有所谓的出头之日，你们大概率到最后都是约等于副科级到站退休，只有极少数的人能到四级调或三级调。即便终其一生，到了三级调，在体制内也不能算特别成功。咱们继续说，你刚才提到的分管领导胆子非常大，对于上头的文件，他觉得不对，他便不执行的事，我觉得他并不算是胆子大，只是基层经验更加丰富而已。因为有的时候上面确实拍拍脑袋就把事安排下来了，是否符合基层的现状，他们没有经过认真的调研。比如说很多农业大县，先前的时候换个领导来，领导就会使劲折腾一下，比如要大力发展高粱，要大力推广经济林，很多乡镇领导对此非常抵触，更有甚者，弄虚作假。本来本乡种植了1000亩高粱，却夸大数据，说是一万亩。但是你说弄虚作假的乡领导就是有问题吗？我不觉得，我反倒觉得从某种角度上看，他们是有担当的。但凡是老乡镇，大家都明白：历年来，一茬又一茬的县领导拍着脑袋制定的，或者是略加调研就制定的农业发展规划，没有一个是成功的，都是以失败告终。所以很多乡镇领导不愿意听县上领导的瞎指挥，老百姓愿意种点什么，你就让他种什么，很多地方甚至出现了为了完成县领导的发展种植任务，把还没有成熟的农作物拔掉。这不是坑人吗？这不是典型的为了自己的官帽子苦一苦百姓的做法吗？所以在体制内，对与错，我们要看站在什么角度。但是我希望直播间所有的体制内工作人员，都能有一颗悲天悯人之心，咱们经常说要把百姓放在心头，这不是一句空话，在自己力所能及的情况下，能替他们多想一点就多想一点吧。另：我创办知识星球：桃花潭，已6年时间，这6年间回复全国体制内读者近2万个问题。这些问题既有副处长问的，也有国企一把手咨询的，还有学校或医院的副职提问的，这2万个问题基本囊括你在单位终其一生都注定会遇到的问题答疑。通读一遍，段位大增，但少有人能坚持把这2万个问题看完。原价399元，十一月打7.4折，现价298元，仅限本月！这2万个问题包含但不仅限于：晋升、借调、副业、择偶、择处室、对领导、跨地方调、挂职、小人、家族企业、单位分房、圈子、糖衣、捷径、出彩头、工作技巧、拖字诀、礼、酒局……挂一漏万。星球成员包含但不限于：医院院長、主任医师、学校校長、高校副校長、教授、石油电力烟草通讯等国企总经理、民企老总、银行行長、蔀委副处長、省庁处長、市侷副局長、副县長、乡镇書记超万人。
《二号首长》作者黄晓阳以及部委老农也都是本星球的嘉宾，若你有问题咨询黄老，或有部委事宜咨询老农，欢迎长按下方二维码加入本星球！进星球后，请先看星球置顶的红色图片！![]()
