人口专家变身职场专家?梁建章再引争议:35岁职场危机会逐步消失

科技   2024-10-14 15:44   北京  

近几年35岁危机成为了一个大众话题,谈论该话题确实有流量,但是并不意味着能给网友带来好感。

作为携程的创始人,梁建章还有很多身份,譬如教授、人口专家等等。
近期梁建章在与日本社会学家上野千鹤子对话的过程中,点评起了职场问题。
谈到35岁的职场危机时,梁建章表示其实所谓的危机更多是误解,很多人的焦虑其实源自于职业发展的问题。
梁建章认为这种职场危机现象将逐渐消失,会看到更多年长的员工,尤其是超过35岁的人在公司中担任高级职位。
近几年35岁危机成为了一个大众话题,谈论该话题确实有流量,但是并不意味着能给网友带来好感。
对于梁建章的言论,可以看到网友纷纷发表了不同的看法。
可以看到有博主表示:我身边的朋友,我看到的是,35~40岁是失业高峰期,然后再就业后月薪大幅下滑。我观察到的大多数朋友要么失业过,要么收入下滑。
也有网友指出,现在已经有波及到32岁+的风险,33岁以上的员工在简历初审已经不想看了,不管你是什么985还是211,是真的,对于效益一般的企业,你已经没有控制和管理的价值。
针对此次的采访,梁建章在个人微博上进行了转发,但是评论没有,值接Talk发现只有梁建章关注的博主才可以进行评论。
虽然梁建章对外一直讨论人口,但是其对职场的研究也很深入。
譬如携程的居家办公一事,他还曾在Nature上发表论文,他表示在混合办公组中,员工离职率下降了三分之一,工作满意度得分有所上升。
如今的携程也开启了混合办公的模式,受到了员工们的称赞。
如今的"专家",对于很多年轻人来说,一定程度上成为了贬义词,尤其是说教式的"专家",梁建章此前对于人口话题的看法,也引起了少许争议。
如果梁建章继续保持这种对外输出的风格,其实对于携程来说,不一定是好事情,也许会让部分网友放弃携程,从而转向其它平台。
其实梁建章可以学学张朝阳或者周鸿祎的输出风格,这两位也是成功的互联网企业家,他们也喜欢对外表达,但是风格比张朝阳更受年轻人喜欢。
譬如对于年轻人,张朝阳表示,年轻人不要太过努力,过分拼搏反倒会伤害到身体,也不一定能行,这个世界本就不公平。
当然梁建章的建议也值得听,毕竟他是实打实的斯坦福大学经济学博士,而且能把携程做到中国在线旅游第一的位置,无论是管理还是自身能力,在互联网行业都是头部水准。
至于梁建章所谓的35岁职场危机会逐步消失,也许在携程是真实存在的,至于在别的公司,你认为是这样的吗?

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