一、什么是重伤事故？
依据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）及《事故伤害损失工作日标准》（GB／T15499）的相关规定，重伤事故指有重伤无死亡的事故，其中重伤指相当于损失工作日等于和超过105日的失能伤害。
二、发生1人重伤事故，需要上报吗？
发生1人重伤事故，需要上报。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》有关生产安全事故等级的规定，10人以下重伤即为一般事故，显然发生1人重伤事故属于一般事故的范畴。按照一般事故的上报要求，事故现场有关人员于事发后应当立即向本单位主要负责人报告，单位主要负责人接报后应当于1小时内向县级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
按照《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条、第三十六条的规定，事故发生后存在迟报或者漏报问题的，对事故发生单位主要负责人处上一年年收入40%至80%的罚款；事故发生后存在谎报或者瞒报问题的，对事故发生单位主要负责人处上一年年收入60%至100%的罚款。
三、发生1人重伤事故，会受到处罚吗？
生产经营单位和其主要负责人对1人重伤事故的发生负有责任的，会受到处罚。1人重伤事故属于一般事故的范畴，根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十四条第一款第（一）项规定、第九十五条第（一）项的规定，发生一般事故的，对事故发生单位处三十万元以上一百万元以下的罚款，对主要负责人处上一年年收入40%的罚款。自2024年3月1日起正式施行的应急管理部第14号令《生产安全事故罚款处罚规定》中，对于重伤事故有了明确规定，即造成3人以下重伤（包括急性工业中毒）的事故，对事故发生单位处30万元以上50万元以下的罚款。
四、重伤事故案例
2024年某月，某食品加工企业一员工在对生产车间成品缓冲区码垛机出口平台进行清洁过程中，未遵守上锁、挂牌、断电等规定，违章作业，被自动化运行的小车撞倒，造成右腿受伤，经救治后右腿被部分截肢。该企业安全管理制度落实不到位、对作业人员的风险告知和安全教育培训不到位，对事故发生负有责任，相关部门依法对该食品加工企业处以罚款人民币30万元，对该企业主要负责人处以上一年（2023年）年收入40%的行政处罚。
来源：西青应急
