阿联酋呼吁制定更严格的远程工作政策，以减少通勤时间，使日常工作更轻松
政府将这种灵活性视为该国的比较优势
“远程工作将继续存在，让我们一起拥抱它。”阿联酋人工智能、数字经济和远程工作应用国务部长奥马尔·苏丹·奥拉马 (Omar Sultan Al Olama) 强调了阿联酋的远程工作立法，因为该国正努力使其成为阿联酋的主要工作方式之一。
这是他办公室发布的一份白皮书中的内容，该白皮书发现，员工上下班通勤时间越少，工作效率就越高。
这份题为《阿联酋的远程工作》的文件发现的好处之一是减少高峰时段的交通拥堵。迪拜最近宣布，将在整个酋长国扩大灵活工作时间和远程工作政策的应用，以减少交通拥堵。当局发现，此类措施可以将迪拜早高峰的出行时间减少 30%
白皮书称：“有证据表明，将传统的集中式工作场所与在家办公选项以及其他形式的远程办公相结合的混合工作模式可以提高生产力、包容性和员工福祉。” “它还可以扩大可用的技能基础，例如包括更多女性和在家中承担照顾责任的人，以及扩大拥有更多专业技能和资格的候选人库，这些候选人不再受到与固定办公地点的物理距离的限制。”
白皮书称，许多工人现在更喜欢远程或“混合”工作选择。该文件引用了万宝盛华的《全球人才报告》，称 57% 的公司计划通过为员工提供更大的工作时间和地点灵活性来克服人才短缺。
尽管私营部门公司在 Covid-19 期间为员工建立了远程工作的基础设施，但现在大多数公司都要求员工在办公室外工作。然而，在天气不稳定的情况下，办公室几乎一夜之间就上线了，员工被要求远程工作。
一些公司继续为员工提供这种选择。根据白皮书，研究公司 YouGov 发现，阿联酋目前有 46% 的劳动人口以某种形式远程工作。阿联酋在数字游民签证指数中排名第四，该指数考虑了对在不同国家旅行和生活的远程工作者至关重要的各种因素。
在远程论坛上，Al Olama 表示，阿联酋政府将远程工作视为该国的比较优势。他说：“我们需要更多地利用远程工作来减少通勤并使日常工作更轻松。远程工作的优势在于帮助人们专注于工作而不会分心。”
尽管远程工作“具有广泛的经济和劳动力福祉优势”，但许多公共和私营雇主仍然对远程工作持怀疑态度。“政府现在必须制定反映现有远程工作趋势并塑造未来发展的政策和监管框架。”
该文件呼吁进行详细的立法规划。举措可能包括要求远程工作受书面合同和规则的约束。 “可以赋予主管国家机构检查远程工作场所的权力，同时雇主也可能被要求评估远程工作场所……在某些情况下，还引入了对远程工作时间的限制。”
这篇论文是与普华永道 (PwC) 合作撰写的，旨在利用全球趋势来增强远程工作系统。目标是设计一个灵活和混合工作的未来，依靠新兴技术来塑造先进的远程工作系统。
源自khaleejtimes
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