根据官网报道，Allen & Overy (A&O) 和Shearman & Sterling (Shearman) 的合并将在几天后正式完成落地，在此之前，他们还宣布晋升了40位合伙人来壮大新的A&O Shearman，可以看出两家律所做大做强的蓬勃野心。
熟悉法律圈的都知道，这次合并恐怕是近年来最受关注的一次国际律所合并了，不仅仅是因为两家律所均为国际上享有盛名的一流国际律所，更是因为两家律所的公司文化、业务侧重点、合伙人风格都或多或少带着浓厚的“英/美”风而略有不同。因此，自去年官宣要“联姻”之后，国际报道中不乏圈内外人士对其合并后文化融合的担忧，对A&O的美国能力的怀疑和对其在美国“生存”前景的观望。
虽说英美律所经常被国内法律圈统称为“外资所”，但二者的文化氛围还是有很大不同的。别的不说，就拿工资来说，美资所的global pay和英资所的local pay就差了30%都不止。有消息传出，因为这次合并，原Shearman拿global pay的那部分律师已经收到新的“薪酬（降薪）通知单”了，那么这些律师还会不会留在合并后的律所，就成了很大的疑问。在高工资的背后，美资所还有个特点是在市场不好的时候大刀阔斧的裁员（具体可参考前些日子Kirkland的做法），而英资所，尤其是一向以稳健著称的魔圈所，即使是裁员，也至少会面子上“表示十分不舍和遗憾”，并给彼此留够体面。
当然，当两家律所的合伙人投票通过合并的那一刻，就意味着更多的合伙人认为合并的好处必然大于劣势，也有着足够的勇气来面对即将到来的各种挑战。那么作为非所内的外人，就让我们拭目以待，看看A&O Shearman是否会给法律圈打出一个著名的成功案例。
