大家记得录音！
今天的文章来自粉丝投稿，吐槽其在杭州某顶级设计院的一段坑爹经历，分享如下：
怀着对HD院的敬意，我于2023年夏季，社招进入HD院下属某院SW所从事结构设计。
入职前，我被Y小领导告知暂无AB岗名额，问我能不能先签订一年的项目招聘，等A岗出现名额了再为我争取。
当时Y小领导催的有点急，再加上我不知道HD水那么深，所以就签了项目招聘再等着转A岗。
入职之后，我就后悔了……
1、所谓的项目招聘，没有工作牌（饭卡），不能刷门禁，不能吃饭刷卡，完全就是个临时工。而招我进来的Y小领导对这些根本没有事先告知。
就连没有出差补贴、没有出国补贴，Y小领导也没有告知我，这导致我后面被坑惨了！
我是985硕士，还带注册，本有机会争取A岗，结果我却进了HD院项目招聘这个深坑。
2、HD院现在每年都是营业额遥遥领先，但大部分都是总承包，已经不是传统设计院了，纯设计的业务越来越少。
上面只追求营收，年年涨，年年全行业第一，但员工数量就那么多，所以越来越多的施工图设计都是找的外包。
从我这一年接触的几个EPC或者纯设计项目来看，有ZJ院的私人枪手，还有XB院的外包枪手团队、ZN院的外包枪手团队等等。。。ST院一年的施工图外包费用极为可观，养活了外面很多设计院。
外面枪手们负责画图，设校审都是HD院的人，设计人员（外包）与实际签章人员（HD院的人）不一致，涉嫌违规。
（但这也是目前很多大设计院的常规操作，几乎已是公开的秘密）
去年，安徽某项目因为外包图纸内审出错，差点闹出大事情。
至于施工图第三方图审，总工会在图审之前会给专家送礼打招呼，完成整个流程的闭环。
3、我从去年年底开始被安排出国，驻场一个国外项目，出国前我就问了SW所领导，出国补贴多少钱一天，俩领导均画饼，说出国补贴会有的。
我相信了领导，就去国外待了半年，连春节期间都是国外项目坚守的。直到2024年夏天，等我回国，再问领导，却说我没有出国补贴。
WTF，某些小领导都是这么不要脸的么？简直说话当放屁！所以在HD院待满一年之后，立马跑路，心情就跟吃了shi一样恶心。道德对某些人来说真的是奢侈品。
SW所今年现金流已经负数，内部已经两轮降薪。
4、吐槽了这么多，我这一年的遭遇惨不忍睹，有几点教训想传达给以后想来HD院的人：
1)不管校招社招，死咬住A岗不放，校招河海大学硕士都可以拿A岗了；B岗C岗低人一等，丝毫没有前途，本科生拿B岗的人不在少数；我自己被欺骗签了C岗，然后出国被白嫖5个月；
2)招你的人，和你电话确定薪资的那一刻，一定要录音！我就是没有录音，合同N月薪，电话口头12N+5万，想仲裁都没法仲裁；
3)出国之前，一定要问清楚出国补贴多少钱？一定要具体到700还是800？不要给这些缺德领导忽悠的空间，记得录音！
4)SW所每年都在招人，每年都有人在跑路，人手不够，所以在招聘的时候HR各种忽悠，忽悠你签B岗甚至项目招聘C岗；我进了项目招聘的坑，但至始至终没人说，项目招聘没有出差补贴出国补贴，也不能报销差旅费；我离职前已有2.5万差旅费未报销；有的人差旅费自己垫了五六万还没有报销，所有人都是自己垫钱出差住酒店，报销很慢很慢很慢；
5)HD院把人分成三六九等，水很深，适合狼性的人，HD院领导就想把每个人训练成一匹狼，一匹独当一面的狼；HD院加班很多，飞书微信群消息很多，需要你秒回，回复晚了领导可能就不高兴了；
6)HD院工资收入没有传闻中高（领导除外），对比公司旁边的新楼盘均价2.7w，家属小区二手成交价2.5w，真的杯水车薪，如果家里没有支持，尽量别来卷了，找个三四线城市，可以多活10年。
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粉丝的爆料就是上面这些了。
总而言之，我觉得目前的大环境下，HD院还算可以的，问题主要是在于AB岗与C岗的待遇差距较大，所谓C岗“项目招聘”，实质上就是招临时工，连工作牌都没有。。。
这其实也能理解，但招聘时，若是领导为了压榨人才，故意不把这个待遇差距说清楚的话，则是涉嫌欺诈，令人愤慨。
随着行业下行，狼多肉少，人性之恶必然越来越多地暴露，所以大家还是做好防范措施，该录音的必须录音，只有把证据牢牢把握在自己手中，才能占据主动，不至于永远被牵着鼻子走。
共勉！
