安徽某院薪资还在逐年上涨！
文摘
2024-11-28 20:04
重庆
今天聊一聊安徽这家水利设计院，每年的官网都会披露工资总额，目前披露了2019-2022年四年的工资总额，可以说这四年的工资总额上涨，员工人数增多，平均工资增加。2019年应发工资总额为8228万元，在岗职工人数为384人，平均工资为21.43万元。2020年应发工资总额为10220.18万元，在岗职工人数为450人，平均工资为22.71万元。2021年应发工资总额为10451.50万元，在岗职工人数为448人，平均工资为23.33万元。2022年应发工资总额为11779.96万元，在岗职工人数为473人，平均工资为24.90万元。1.应发工资总额是指企业在报告期内应支付给本企业在岗职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。2.在岗职工是指与企业建立劳动关系的全部职工，包括内退职工。3.在岗职工年平均人数为报告期内12个月平均的在岗职工人数。4.在岗职工年平均工资为报告期内应发工资总额与在岗职工年平均人数之比。当然在披露薪资总额的同时，也披露企业负责人的年薪，企业负责人的总年薪也是逐年上涨。2019年7位企业负责人的总年薪为379.41万元，平均每人为54.20万元。2020年8位企业负责人的总年薪为408.14万元，平均每人为51.02万元。2021年8位企业负责人的总年薪为492.78万元，平均每人为61.20万元。2022年11位企业负责人的总年薪为595.27万元，平均每人为54.12万元。公司前身是20世纪50年代的淮委工程部及其后的淮委勘测设计院。2003年4月，依照国务院和有关部委文件精神，整体转制成为股权多元化国有企业，公司注册资本1.58亿元。从成立至今，公司经历了多次改革，多次更名。公司主持完成新中国第一座连拱坝——佛子岭水库、亚洲最大“水上立交”——淮安枢纽、淮河干流最大控制枢纽——临淮岗洪水控制工程和淮河流域第一大挡潮闸——三洋港挡潮闸等一大批经典工程，多次获得全国优秀设计银奖、全国优秀水利水电工程设计金奖和银奖、鲁班奖、詹天佑奖、水利工程大禹奖，为淮河安澜奠定坚实基础。公司现有享受国务院政府特殊津贴专家4人、安徽省勘察设计大师5人、国家和省部级劳模6人，拥有注册土木工程师、注册岩土工程师等各类执业资格400余人，形成一支由行业领军人物、技术专家、业务骨干组成的精英团队，为公司高质量发展提供有力的支撑。这几年水利市场不错，国家在水利方面也有长远规划，投资倾斜，所以水利项目不少，加上该院背后是水利部，项目自然也不会少。
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