设计院的中产已逐步返贫!

文摘   2024-10-26 22:26   重庆  

设计院老板最喜欢的员工是什么样子的?

转自Humble画图匠
作者Humble画图匠
编辑你才建筑师


今天看到一则提问。

设计院老板最喜欢的员工是什么样子的?

网友答曰:

1、年龄30岁以下;

2、房贷100万;

3、老婆快生了,最好有个二胎;

4、老婆没有正经工作。

5、技术能力强,可以独挡一面。

6、家里没什么钱,农村出身。

这种员工是才是老板眼里最好的员工,让你往东,绝对不敢往西,牛马中的牛马,人力都会单独会把你的简历递给领导。

这种员工领导可任意压榨,随意降薪,不被逼到绝路绝对不会主动离职。

此前,设计院是大学老师眼里的好工作,家长眼中挣大钱的香饽饽,这几年随着行业不景气加之设计院领导的胡作非为,把行业搅的一地鸡毛,拿着金刚钻也干不了啥像样的瓷器活。

如今绝大多数设计院都在降薪、裁员,要不是国家对企业有一定的监管,资本家们恨不得把员工全辞退以求利润率的提高。

前两天,和朋友一起玩了会儿游戏,聊了会儿天,他目前已经是设计院的小领导了,天天忙的不行,但待遇并没有什么起色。

今年以来他们院内已多次“匠心”,每次开会降的不多,但肉眼可见一个月比一个月少,降完便再也涨不回去了,问领导就是年底统一发。

可银行的房贷、车贷是月月需要还的,每个月大几千的贷款总不能拿领导的大饼去还吧。

前些年这位朋友还响应号召,生了二胎。

表面上这位朋友事业有成(设计院小领导在之前还是挺吃香的),有房有车有二胎,但不过都是表面风光罢了。

每个月贷款的压力有多大只有他自己清楚。

在之前,我们的社会称这种人为“中产”,但随着设计院待遇的下滑,由每个月2-3万,到每个月1-2万,再到如今的1万以内,不出意外,他们面临阶级滑落的风险。

其实这也是时代造就,跟个人努力与否关系不大,设计院的朋友也不必过度怀疑自己。

毕竟自己也是从高考、考研的千军万马杀出一条血路的人,只是很不幸地选错了赛道。

我为什么要强调年轻人一定要转行呢?

道理很简单,在设计院里,你想实现收入的弯道超车很难,你无论怎么努力,也根本不可能拿到那些没什么水平、无非比你年长几岁的领导收入。

但如果换个赛道,实现这个很容易

换道超车远比弯道超车来的实在。

前些天,就有读者反馈,研三果断抛弃道桥专业,自费机构转码,如今包装完上岗荣耀西安,虽然只是个外包岗,那也远比设计院的三瓜俩枣强上不少。

我倒不是劝大家一窝蜂转码,只是提供一种转行的思路罢了,大家还是需要结合个人特色去筛选合适的行业。



你才建筑师
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