今天，为您带来《聚焦“五力”赋能，塑强支撑保障，全面提升城市建设公司在苏首位度》~
聚焦“五力”赋能 塑强支撑保障
全面提升城市建设公司在苏首位度
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城市建设公司围绕中建国际“135”工作目标，认真贯彻落实中建国际“机构发展能力提升年”各项工作任务，全面提升市场竞争力、价值创造力、体系管控力、服务保障力和品牌影响力5项发展能力，确保项目完美履约，助力中建国际勇担集团国际化经营战略支撑力量。
深耕属地 塑强市场竞争力
公司锚定全年指标，积极践行“1+4”区域布局、“442”(指房建、市政与基础设施、新业务占比)业务布局，联动在苏各机构打好组合拳，全面提升在苏规模占比及行业影响力。2024年陆续中标苏州太湖科学城产业融合发展一期EPC、狮山国际中心(桃园地块)土建施工总承包等重点项目20个，持续深耕苏州市场，充分融入长三角一体化。
△中标重点项目
精益管控 塑强价值创造力
公司坚持经济价值与社会价值并重，夯实精益管控能力，持续提升高质量发展水平。践行大商务管理，聚焦成本管控、商务策划、确权结算、物资管理，提升价值创造能力。强化资金管控，加强全面预算管理，强化两金管控，优化资金管控体系，防控债务风险。发挥链长作用，带动上下游企业共同成长；加强品牌宣传，选树公司“筑”力大国粮仓等先进典型，提升传播效能，推动“和·合”文化出圈出彩；积极争创荣誉，获评江苏省五一劳动奖章等荣誉26项，属地品牌影响力持续攀升。
△荣获江苏省级奖项
革新推进 塑强体系管控力
△党委会审议制度流程
三维同驱 塑强服务保障力
公司紧密围绕功能保障、职业保障、生活保障三大维度，全面提升保障水平。强化功能保障，依托苏州市和高新区政府给予的优惠支持，快速推进与当地政府、企业的务实合作，共同谱写央地合作共赢新篇章；加强国内外机构及属地资源的协同联动，为海外机构提供高效、全方位支持保障。强化职业保障，累计接收回国员工41名，向海外机构输送人才72名；在苏培育了一支1200人的高素质管理团队，筑好人才“蓄水池”。强化生活保障，累计开展员工关爱活动130余次，解决子女教育、职工就医等急难愁盼问题36项，已有226人在苏安家落户、68名职工子女入园入学，解决了职工后顾之忧。
△全面提升保障水平
完美履约 塑强品牌影响力
△2024年江苏省建设工程智能创安暨安全生产“三化”应用观摩会
素材来源：城市建设公司
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