一起去培训班现场看看吧！
培训班按照公司营销体系关键岗位选拔培养专项方案，做好“选拔-培养-使用”全流程管理。训前开展营销体系关键岗位后备人员选拔，经过胜任力模型构建、组织推荐、个人报名、综合考评等环节，确定后备人员“长名单”，通过线上、线下培训赋能、汇报考试，进一步明确后备人员“短名单”，为下一步统筹使用奠定基础。
本次培训班主题是“提升体系营销能力、强化系统营销思维”，共有二级机构分管营销工作的班子成员，二级机构市场部负责人、国别负责人等关键岗位人员及后备人员44人参训。课程设置政治能力、营销能力、业务能力、综合能力四大模块，采取专题面授、现场教学、主题研讨、内部分享、专题座谈、素质拓展、网络自学等培训形式。
开班寄语 引航定向
系统赋能 多维提升
现场教学 拓展视野
座谈交流 强化分享
主题研讨 集智攻关
以学促干 成果展示
素材来源：人力资源部、市场部
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