机构发展能力提升年 | 提升审计监督质量效能,助力机构可持续高质量发展

企业   2024-11-06 18:40   甘肃  

今年是中建国际

“机构发展能力提升年”

公司官微开设专

围绕年度主题

面向公司二级机构和总部部门

广泛征集体会和做法

坚持问题导向、同题共答、久久为功

切实推动各机构自我造血功能提升

基础管理能力提升

体系建设能力提升

助力企业勇担集团国际化

经营战略支撑力量




今天,为您带来总部审计部《提升审计监督质量效能,助力机构可持续高质量发展》~


提升审计监督质量效能,助力机构可持续高质量发展

◆ ◆ ◆ ◆


在公司党委领导下,按照“机构发展能力提升”年度工作部署,审计部围绕审计监督、问题整改、追责问责三项重点任务,完善体系建设、规范业务管理、促进成果运用,为机构诊痹病、除病灶、做预防,助力机构实现可持续、高质量发展。


夯实审计业务质量,精准诊脉


在公司审计工作委员会指导下,审计部制定“1236”专项工作方案,以严谨专业的审计监督促进机构可持续高质量发展为目标,推动审计工作向系统性问题和针对性建议转变,落实管理体系、审计业务和人员能力三项基础管理。做好六项重点工作:完善审计管理机制,坚持重大审计项目和重要审计成果向审计工作委员会及时汇报;健全审计管理制度,适时修订审计管理相关制度,提升制度的适应性和适用性;深化海外审计研究,与南京审计大学专项课题组交流研讨海外审计理论与实践,拓展工作思路;锚定海外经责审计,立足经济监督定位,以客观公正的评价促进机构领导干部履职尽责;规范审计业务流程,坚持审计项目复盘,逐步建立健全海外审计标准化工作指引;打磨团队专业能力,对标中建系统内外部优秀单位,提升审计人员能查能说能写专业水平。


公司审计工作委员会


聚焦审计问题整改,治疗已病


强化横向联动机制,公司党委高度重视审计整改“下半篇”文章,审计部与总部各部门密切协同配合,已逐步形成“审计部门督促、业务部门督导”的整改联动机制。深化纵向跟踪机制,审计部按季度跟踪问题整改进展,按年度通报整改成效,并着重指出到期未整改问题涉及的机构和项目,健全“季度跟踪、年度通报”的整改跟踪机制。推动整改长效机制,深挖影响机构高质量发展的根本原因,强化源头治理,加强举一反三,真正做到“整改一个事项、避免一类问题、规范一个领域”。




严肃开展追责问责,预防未病


强化追责问责理念,公司党委高度重视追责工作,违规经营投资责任追究工作委员会定期组织宣贯追责政策,不断提高各级管理人员对追责工作的理解和认识,做到知敬畏、存戒惧、守底线。优化追责问责机制,在公司党委领导下,追责委已建立协同、联动、共管的追责问责机制,定期开会部署重点工作,各委员部门群策群力共同研究处理意见,实现依法依规问责、客观公正定责。扩大追责问责成效,针对近年来影响机构高质量发展的典型问题,公司追责委坚持开展案例总结和警示教育工作,以案促改,实现“追责一个、警示一片、治理一方”,以强有力的追责问责防范同类事项再次发生。

△公司追责工作委员会






素材来源:审计部


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