点击蓝字关注我们
近日,小米汽车在某高校开展的招聘活动海报被曝光,招聘海报标明是“小米汽车科技有限公司校园招聘”,主要招聘的岗位为总操作工和总装质检。在薪资待遇方面,实习生的综合月薪范围在5000元至8000元之间,具体计算为每小时18元,每天工作8小时,且实习期满后有机会转正。转正后,小米将为员工提供7险一金的福利,并实行18薪制度,年收入预计超过15万元。
据了解,小米汽车员工分为专员、专家/经理/主管、总监、VP/CXO等四类,职级从13 级到 22级共10级。小米科技有限责任公司创始人、董事长、首席执行官(CEO)没有职级。
此前,有自称小米汽车员工的实发工资,该员工为硕士,7年左右工作经验,每月实发工资约5.5W-7.2W不等,年收入约78W+。与上述小米汽车的薪资情况基本一致。
相对于技术人员或管理人员,普工工资就没那么多高了,但是也具有竞争力。6月7日上午,据新浪科技报道,在提出2024年新车交付目标冲刺12万辆后,小米汽车工厂正在大量招聘工人,开出了月薪最高可达1万元,年底13薪等待遇条件。
因为急招工人,小米汽车工厂的招聘也即较为宽松,并没有对学历以及具体经验提出要求。工作岗位安排在总装车间、焊装车间、涂装车间、车身车间、电池车间、全自动化车间等等。为了满足人员需求,有些服务商甚至也招聘日结工人,日工资275-300元一天。
1
END
1
大家都在看:
关注小编二维码
我是质量开讲滴小编
长按扫码关注
咱们有话,质量群里说
更有N多质量大咖在群里哦
找不到我们?
来来来,打个小星星 ★,
每天同最棒的质量知识面对面!
文章来源
网络
免责声明:本文系网络转载,版权归原作者所有。所转载文章并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。但因转载众多,无法确认真正原始作者,如涉及作品版权问题,请及时联系我们,我们将删除内容以保证您的权益!
福 利 社
关注“质量开讲”,您可以回复 1-10 任意数字,或以下关键词,查看质量专题。
工业4.0;CPK;PPK;SPC;统计过程控制;柏拉图;帕累托图;五大工具;APQP;PPAP;改善;改进;提升;变更管理;质量成本;QCM;测量;MSA;QSB;8D;控制图;鱼骨图;ISO;质量管理;质量管理体系;抽样;检验;检测;食品安全;食品饮料;HACCP;QC七大手法;新QC七大手 法;旧QC七大手法;管理制度大全;质量大全;IPQC;制程品管;来料;进料;QA;QC;QFD;FMEA;ERP;PDCA;直通率;质量归零;纠正措施;实验设计;六西格玛;精益生产;精益管理;车间管理;车间现场管理;生产管理;5S;6S;供应链;供应商;SQE;多品种;小批量;JIT;准时制生产方式;无库存生产方式;零库存;可靠性;可 靠性分析;标准;认证;丰田;奥迪;宝马;玛莎拉蒂;audit;奥迪特;宝洁;三星;审核;内审;外审;绩效;汽车;华为;田口方法;零缺陷;QC小组;质量看板;看板管理;德国制造;日本制造;中国制造;美国制造;质量会议;生产流程;质量考核;制造业智能;智能制造;SPC问答;常见SPC问题……
您仅需在质量开讲的主页对话框中输入您感兴趣的关键词例如 Cpk、SPC、六西格玛、精益生产、SQE等等关键词。系统会自动给您回复哦!
盈飞无限国际
全球质量智能解决方案
领导者。 五百强制造
企业首选质量预警定位
分析系统。
特别推荐
电话:010-65699909
网址:www.infinityqs.cn
盈飞无限,全生命周期质量智能平台!
别忘记转赞看一条龙哦,保证您不会错过质量开讲任何一条好内容!
分享
点赞
在看