云南华电梨园公司：金江十载奋进路 奋勇争先谱新篇

2014年12月28日，发电机的轰鸣声响彻金沙江畔，华电金沙江中游梨园水电站首台机组4号机正式投产发电。2024年，是梨园水电站首台机组投产发电十周年，十年来的风雨兼程，云南华电梨园公司紧跟时代步伐，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在集团公司、云南公司的坚强领导下，积极践行“奉献清洁能源 创造美好生活”使命，创新奋进、奋勇争先，源源不断为国家社会贡献稳定可靠的绿色电力。截至12月28日，梨园水电站连续安全生产3653天，累计向社会输送清洁能源超960亿千瓦时，可满足4500万户普通家庭一年的用电量，相当于节约标准煤消耗约3160万吨，减少二氧化碳排放约8250万吨。

梨园水电站作为金沙江中游梯级水电开发的第三级电站，持续为国家“西电东送”战略实施和云南省经济发展做出积极贡献。2019年以来，梨园水电站已连续6年发电量突破百亿千瓦时，是目前集团公司年发电量最高水电站，先后获得国家优质工程奖、中国土木工程詹天佑奖、国家水土保持示范工程称号和全国安全文化建设示范企业称号等国家级荣誉。

坚持以党的政治建设为统领。梨园公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，坚定不移加强党的领导和党的建设，抓改革促发展，以高质量党建引领高质量发展。公司连续7年在云南公司党建考评中获评A级，先后5年获评集团公司“三清”企业创建先进单位，荣获云南省文明单位称号、云南省五一劳动奖状和集团公司文明单位标兵称号。

坚持党建赋能促发展。梨园公司时刻牢记初心使命，胸怀“国之大者”，紧紧围绕党建工作与生产经营工作深度融合，深入推进“四力四推”党建工程，紧盯公司绿色发展、能源保供、安全生产等中心工作，大力开展“岗区队”创建，党建联建共建等活动，不断增强党组织战斗力，让党旗在基层一线高高飘扬。坚持党建带工建、带团建，深入践行“创新奋进、奋勇争先”华电奋进文化，持续深化职工思想政治教育，强化综合素质能力培养，不断增强党组织凝聚力，激发干部员工奋勇争先的精气神。公司党委所属三个党支部均成功创建云南公司级以上“示范党支部”，第一党支部获评集团公司先进基层党组织，公司所属团支部获评全国五四红旗团支部、中央企业五四红旗团支部，2人获云南省五一劳动奖章。

狠抓安全责任落实。梨园公司以双重预防机制建设为主线，以本质安全型企业建设为契机，以安全文化建设为引领，以责任制落实评价为抓手，高标准、严要求、重实际、抓落实，不断健全完善安全管理体制机制，深入开展隐患排查治理，扎实推进安全生产专项行动，狠抓主体责任落实落地。公司现有安全管理制度、标准56项，突发事件综合预案、专项预案、现场处置方案45项。每日实施违章排查、每周开展教育培训、每月组织安全检查，定期进行应急演练，广泛开展“班前一刻钟”“每月一技”“安全生产月”“应急技能大比武”等特色安全活动，安全生产责任在基层一线不断夯实。

强化设备运维管理。梨园公司持续抓好安全管控和设备运维管理，不断提高机组可靠性和经济性，投产以来实现“零事故”“零非停”，安全生产持续稳定。严格按照国标、行标、企标开展设备检修，做实设备全生命周期管理，高质量完成A级检修1次，B级检修7次，C级检修19次，电站4号机组、1号机组获评电力行业水电机组4A级。2024年4号机组迎来投产发电以来首次A级检修，70个日夜，检修人员“5+2”“白+黑”披星戴月，完成标准项目292大项，技术监督项目85项，技改项目及其他项目32项，消除缺陷22项，反措项目5项，成功兑现了打造精品检修工程的庄严承诺，为公司安全生产、高质量发展打下坚实的设备基础。

守护绿水青山本色。梨园公司秉持“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持“铸精品工程、守绿水青山”，严格执行环水保“三同时”要求，全面落实生态保护和水土保持措施。将水土保持，生态恢复与国家“乡村振兴”战略相融合，建设生态恢复经济林种植示范区，累计完成水土保持投资5.44亿元，绿化面积490.34公顷，工程区水土流失治理度达98.09%，林草覆盖率达60.61%，生态效益显著。建成面积约56亩的梨园水电站鱼类增殖站，常年开展鱼类增殖放流活动，共计放流213.5万尾鱼苗，持续为金沙江水域水生生物多样性做出积极贡献。

绘就绿色发展蓝图。梨园公司紧盯“风光水储”发展目标，抢抓加快构建新型电力系统的战略机遇期，作为片区公司负责近200万千瓦新能源建设。各片区项目锚定打造“生态文明示范工程”目标，全面落实环水保方案及各项措施，探索光伏项目与特色产业协同互补、互利共赢的创新发展模式，开展“药光、林光、牧光互补”等复合产业示范项目建设。截至目前，公司负责的光伏项目在建16个，已投产11个。公司稳步推进梨园-阿海混合式抽水蓄能电站建设，可行性研究报告顺利通过审查，完成可研收口工作、项目核准要件准备。

激发创新创效活力。梨园公司始终将科技创新作为发展的关键驱动力，建立以党委领导、工会搭台、职工参与的运行机制，让众多“金点子”“小发明”收获“大成效”。依托集团公司安稳青创先锋工作室，在提高生产效率、绿色发展等方面开展技术攻关，不断丰富企业发展新质生产力的思路举措。建设机械、电气一次、电气二次3个实训基地，为职工将创新“想法变为现实”提供了有力支持。常态化开展劳动竞赛、技能竞赛等活动，打造工匠练兵场，让人才由“工”变“匠”。截至目前，公司累计获得国家级、省部级创新创效奖项近90项，获得专利授权51项，发表论文100余篇。

点燃人才强企引擎。梨园公司始终将人才视为推动企业高质量发展的核心动力，不断完善人才工作机制，深化“三项制度”改革，树立正确的用人导向，努力营造一个识才、爱才、敬才、用才的良好环境。通过优化薪酬绩效分配，构建多元化的激励机制，深入挖掘职工潜力，持续提升员工工作绩效。近年来，公司平均每年兑现各类奖励金额20余万元。公司建立健全以业绩和创新为导向，工作岗位与技术技能职务并行，高层职位为拓展的“H型”职位管理体系，畅通人才职业发展通道。截至目前，公司累计5人实现了高层职位的晋升。公司大力开展优秀年轻干部的选拔和培养工作，积极破解“干部能上能下”难题，激励干部担当作为，年轻干部的比例逐年上升。这一系列切实有效的措施，极大地激发了员工创业干事的热情和动力，为公司的高质量发展提供了坚实的人才保障。

做好乡村振兴文章。“建好一座电站，造福一方百姓”，梨园公司将社会责任深度融入企业发展战略与日常运营的每一处，历时5年，总投资约2.5亿元，建设成全长32.44公里的援藏公路。投产以来，公司聚焦民生需求，先后向香格里拉市开展种植、养殖产业帮扶，向玉龙纳西族自治县开展水窖及引水管道建设、饮水安全项目建设等民生工程。梨园公司充分发挥水库调节作用，特别是2018年，金沙江上游发生第二次堰塞湖期间，公司舍弃发电效益，腾出3亿立方米的库容，将堰塞湖洪峰全部消纳在库区，堰塞湖后拦截并科学处置了5万立方米漂浮物，确保下游人民财产安全，也保护了下游水生生态环境。

培育文明实践之花。梨园公司高度重视精神文明创建工作，把精神文明创建融入中心工作。公司不断完善志愿服务运行机制，组织开展近30类志愿服务活动，注册登记志愿者人数占公司职工总数的比例高达96%。通过“五必访”送温暖，定期开展职工体检、职业病检查，提升职工幸福感。在传统节日期间，举办弘扬中华优秀传统文化、清明文明祭扫、端午节包粽子等活动，真正把传统佳节办成爱国节、道德节、文明节。组织开展“520”公众开放日活动、鱼类增殖放流活动，生动讲好央企在生态保护、履行社会责任等方面的良好风貌。

奋进十载，梨园人谱写了一曲曲波澜壮阔、气势恢宏的金沙江赞歌，面向新时代新征程，梨园人将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在金沙江畔续写奋勇争先新篇章。