云南 会泽
党建引领
汇
素养提升
服务发展
青
提升自我
创新奋进 奋勇争先
云南华电以礼河发电厂位于中国大西部的滇东北高原，是我国第一座高水头、跨流域开发的梯级水电站，是我国"一五"期间的重点建设工程之一。该厂现有青年员工75名，占比23%，其中党员24人。
近年来，该厂团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，以青年综合素养提升登高行动为抓手，紧密结合企业改革发展各项重点工作，团结带领广大团员青年深入践行华电奋进文化，着力打造与以礼河“汇集成大、汇聚成湖”相契合的“汇青”团青工作品牌，为该厂团员青年搭建奉献青春、燃烧激情、展示自我、创新奋进的舞台，团的建设和组织工作取得新进展、焕发新活力。
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以礼河发电厂团委重视思想政治引领，坚持党的全面领导，大力加强团的组织建设，深入推进全面从严管团治团，让广大团员青年在高标准、严要求下开展工作，全面提升工作质量。厂团委用“青春话”传播党的“好声音”，通过党委书记形势任务辅导、“悦读青春”读书会、青年大学习等多种形式推动党的二十大和二十届三中全会精神进一线、进班组、进内心，并充分运用线上+线下齐发力的模式，让团员青年分别加入所属党支部参加主题党日，与支部党员共同学；团员青年利用微信公众号在班组自主学，团委、各团支部结合实际开展团组织书记讲团课活动，解读深入学，切实做到多点、多面、多维度学习，引领广大青年听党话、跟党走，立足岗位作贡献，以实际行动奋力谱写新时代的青春篇章。
在厂党委的全面引领下，青年党员占全厂团员青年1/3，均分布在各重要岗位中。近年，厂团委全面开展入党推优工作，通过推优入党为党组织输送15名优秀团员青年，壮大党的队伍和力量，筑牢思想根基，助推企业发展。
02
以礼河发电厂团委以青年精神素养提升工作为抓手，根据技能、工种、专业进行分类，多形式开展青年劳动竞赛。运行青年结合实际工作组织“1+N”劳动竞赛，维护青年以“一周一学 一月一讲 一季一赛”劳动竞赛为载体进一步融合技术专业，新能源青年通过开展“以赛助技能提升 助推绿色发展”劳动竞赛全面提升技能水平。厂团委因地制宜、因需所动，切实做到共学互赛、以赛育才，为青年成长打开通道，2024年，1名青年荣获云南公司运维技能大赛三等奖，1名青年在云南公司财务知识技能大赛中名列前茅；培养锻炼了多名参加工作不到3年的团员青年走上了值长、副值长、值班负责人岗位，3名团员青年走上中层干部岗位。同时，厂团委联动詹勇劳模创新工作室，大力开展创新创效，发挥青年力量，提供展示平台，近年来，共35名青年参与创新创效和QC成果研究，共申请16项专利成果，发表12篇青年科技论文，向云南电力协会输送5项优秀成果，在企业高质量发展中全面输出“青”动能。
03
以礼河发电厂团委聚焦能源保供、安全生产、绿色发展等核心任务，充分发挥“青”字号品牌作用，结合改革发展需要成立青年突击队3个，在企业改革转型发展中，他们冲锋在前、勇挑重担，通过劳动竞赛助力新能源运维“接得住、管得好”，助推新能源建设通“堵点”，克“难点”，助促水电运维促稳定、保安全。2024年，全厂75名青年，其中55名驻守生产一线，20名投身新能源，共27名青年担任生产重要岗位，全力扛住12台机组检修的监督监护、4个电站技术监督以及全厂缺陷处理等工作，助力开展会泽、宁蒗、丽江等区域光伏等11个新能源项目的生产准备和投产发电工作，充分发挥生力军作用，让广大青年员工在改革转型发展中担重任、经风雨、壮筋骨、长才干。
04
以礼河发电厂团委充分发挥地方龙头企业引领作用，结合品牌宣传月和“520”公众开放日等，让社会公众充分了解中国华电的品牌形象和中国华电的企业文化体系；利用团建联建、青年志愿服务活动，将以电青年爱心传递至社会，切实做到地企联动，促和谐发展，共组织青年参加志愿服务项目16次，累计达300人次，服务当地社会1100余人。开展安全、环保知识宣传，助力社区民众增强安全意识；组织温暖进家庭活动，帮助贫困搬迁户；牵手本地学校团委，科普水电知识，传递华电企业文化......在服务中，厂团委积极解决青年生活中的“急难愁盼”问题，与县团委、地方单位积极互动，为单身青年创造与外部优质单位接触、交流平台，联合开展婚恋交流、职工篮球赛等团建活动，凝聚青年之“爱”，用心传递企业责任。
以礼河发电厂团委将汇聚优秀青年，持续做好青年示范引领，强化青年锻炼和提升，争做青年素养登高先锋队。同时，不断提升核心竞争力，努力在服务大局上取得新作为、在服务青年上取得新举措、在自身发展上实现新突破，引导广大团员青年践行华电奋进文化，以创新奋进、奋勇争先的姿态奋战在改革发展前线，在企业高质量发展的各赛道上跑出青春“加速度”。
图文丨陈曦 李咏梅
编辑丨单蓉
审核 | 普钢
主办 | 党建工作部
【2025】019
