2024年，云南华电巡检司公司坚持创新奋进、奋勇争先，在党建引领、创新发展、技改攻坚、人才培养等多个关键领域取得了新成效，推动公司高质量发展迈向崭新的台阶。
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党建引领，筑牢发展基石
巡检司公司围绕年度重点任务，精心制定“四力四推”党建工程上水平任务清单，将36项具体任务细化分解，并切实抓好过程监督、总结提炼等工作，确保落到实处、取得实效。公司严格落实“第一议题”制度，通过党委会、中心组学习、专题读书班以及“三会一课”等形式，及时深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示等内容，有效提升领导干部的理论水平。
该公司充分发挥党建引领作用，面对超低改造技术标准高、施工事项繁杂、组织难度大等诸多困难，迅速组建党员突击队，扎实推进党建共建联建及党员“岗区队”创建工作，成立技改工程攻关组并抽调党员干部参与其中，成功攻克检修技改中的卡点、堵点、难点问题，年内顺利完成两台机组超低排放改造项目、DCS国产一体化改造等检修及重特大技改工作，实现了党建工作与生产经营工作的深度融合，全面激发了党组织的战斗力。
同时，该公司积极践行华电奋进文化，班子成员带头宣贯，通过传统文化读书分享会、专题授课、文化上墙等多种形式，将中华优秀传统文化与党的建设深度融合，确保党的“第二个结合”在公司落地生根。公司积极完善工会配套设施，修缮厂区道路、改善职工宿舍生活设施、打造生活区文化广场，荣获弥勒市首家“州级健康企业” 称号，职工之家多功能活动厅项目获评集团公司职工文体阵地建设示范项目。
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创新驱动，释放发展活力
巡检司公司以创新工作室为创新驱动平台，聚焦超低排放治理、DCS系统自主可控、水污染防治3个重大科技项目持续发力。在全体员工的共同努力下，2个项目分别荣获中国设备协会一、二等奖和云南公司管理创新成果二、三等奖；9个QC 活动成果荣获中国电力技术市场协会二等奖；取得授权专利共10项，其中发明专利1项，超额完成专利授权指标，充分彰显了该公司强大的创新能力和创造力，在行业内树立了良好的创新形象。
此外，公司在培训体系方面大胆创新，精心构建“3+4”培训体系，组建了“公司内训师、学校讲师、行业专家”三支师资队伍，创新推出“自主专业内训、讲师网络月训、专家集中培训、仿真强化培训” 四种培训模式。通过多元化的培训方式，为员工提供了丰富的学习资源和实践机会，有效提升了员工的综合素质和专业技能，为公司的创新发展提供了坚实的人才支撑。
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技改攻坚，提升发展质量
2024年，巡检司公司6、7号机组超低排放改造工程顺利完成，烟气超低排放改造效果显著，环保指标均在可控调整范围内，为改善当地大气环境质量发挥了重要作用；贮灰场安全环保治理成效显著，实现了灰场整体格宾挡墙、框格梁修建、防洪竖井加高及绿化改造，同时为当地百姓解决洪水冲刷庄稼地问题修建了河道排洪沟，在汛期泄洪方面创造了有利条件；机组DCS升级改造实现全部集控运行，保护投入率达到100%；深度优化用水及水污染防治改造规范了公司生产用水治理，使其达到国家环保指标。这些技改项目的顺利完成，不仅提升了公司的生产效率和环保水平，也为该公司的可持续发展奠定了坚实基础。
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人才培养，汇聚发展动力
巡检司公司高度重视人才培养工作，在创新培训体系的推动下，人才培育工作取得显著成效。在生产人员技能提升方面，公司编制专项方案并协调集团鉴定中心入厂，52人顺利通过高级工鉴定；在职称评审工作中，公司举办专门培训班并进行一对一辅导，4人全部通过副高级、中级职称评审，通过率达100%；在新员工培养方面，公司成功承办 “启航华电” 新入职大学生云南二营培训班。
回首2024年，巡检司公司在党建引领、创新成果、技术改造和人才培养等方面均取得了一定成绩。展望2025年，公司将继续坚持党建引领，不断深化创新驱动，持续推进技术改造，加大人才培养力度，以更加坚定的步伐、更加饱满的热情，向着更高的发展目标迈进。
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文 /图| 谭建梅、高伟
编辑 | 高伟
审核 | 普钢
主办 | 党建工作部
【2025】016
