01
“清云”引领正气
02
“清云”传承文化
择善而从
03
“清云”昭示廉洁
以案为鉴 警钟长鸣
中央纪委国家监委公开通报七起
违反中央八项规定精神典型问题
04
清风常驻 清云永固
云南公司动态
12月25日-26日，云南公司纪委召开2025年党风廉政工作调研座谈。所属基层单位分三个组围绕政治监督、专项整治、廉洁风险防控、案件查办、“三清”创建等方面开展“面对面”座谈。本次座谈采取“即问即答、即时讨论”方式，针对存在的问题、提出的疑问、解决的措施，集中讨论、充分论证，广泛听取意见建议，同时对新精神新要求和相关制度规定开展“解剖麻雀式”讲解，为开展好2025年党风廉政工作开好头、起好步。
基层动态
梨园公司
“查、改、治”三步法推进问题整改
深入“查”，查问题。根据巡视巡察、专项治理、审计监督工作要求，开展新能源领域、招标采购、中央八项规定精神等专项整治，发现问题67项。
扎实“改”，改作风。通过“月督查、月通报、月学习”机制，督促整改措施落实到位，对于整改不力的部门及时进行督促提醒，截至目前完成65项问题整改，整改完成率97%。
长久“治”，治根本。结合问题整改成效，举一反三，建章立制，废止制度11项，修订制度22项，新立制度21项，堵塞工作管理漏洞，巩固治理成果。
阿海公司
“内外”共建结对 提升工作质效
与“外”共建学习典型经验。阿海公司携结对共建单位与天津南疆公司联合开展“廉洁共建学党纪 清廉律己守初心”活动，围绕日常监督、政治监督、“三清”企业创建等方面展开研讨，积极探索纪检工作新思路、新方法，切实推动纪检工作互学、业务工作互促，持续激发纪检队伍干事创业内生动力。
与“内”共建共同促进工作。同内部结对共建单位，在年度“三清”企业创建考评前，开展一次座谈交流总结，对共建工作成效进行评估，总结经验，查找不足，采取措施，扬长补短，促进结对共建活动扎实开展。
鲁地拉公司
“三定”打牢监督工作基础
定人。按照“政治过硬、业务精湛、专业搭配”的原则，配齐配强纪委委员、支部纪检委员、部门（班组）廉洁监督员。
定责。明确纪委委员、各党支部纪检委员及部门（班组）廉洁监督人员的职责分工，分级负责组织、指导、实施各党支部、各部门（班组）开展日常监督和党廉教育工作。
定任务。结合每个网格监督的范围，采用“一网格一任务”模式，以网格为单元，制定年度网格监督任务清单，使工作任务更清晰、更明确。
镇雄公司
抓牢职前警示教育 扣紧从业“第一扣”
强信念。坚持学习为基、思想为先，增强政治理论知识学习，学会用知识武装头脑，帮助新员工树牢政治理想理念、坚定廉洁从业信念。
强文化。重点宣传云南公司“清云”廉洁文化体系，同时学习本公司“银雁清风”廉洁文化的渊源和理念体系，提升新员工对廉洁文化的知晓度、认同度。
强定力。聚焦中国共产党纪律处分条例和国有企业管理人员处分条例解读，教育引导新员工养成遵守党纪国法和企业规章制度、员工行为准则的自觉。
强提醒。立足用身边事警醒身边人，深入剖析系统及该公司违纪违法典型案例，提醒新员工正确看待、辩证认识、理性分析惨痛教训。
昆明公司
周看月学季讲年评 筑牢教育监督管理
昆明公司立足党风廉政教育监督管理工作向一线延伸、向全员覆盖、向八小时外辐射，深入开展“纪律意识烙心坎、月学季讲年考评”活动。每周在周例会上播放廉洁视频，每月部门学习、主题党日开展一次学习教育，每季开展一次知识宣讲，每半年组织一次知识测评。2024年已开展纪法视频40余次，每月专题学习内容10项，知识宣讲3场，主要涵盖全面从严治党、节假日正风肃纪、打架的代价、酒驾的恶果等敏感易发问题。通过此项活动，还不断将廉洁文化宣传教育延伸到外委单位，覆盖面、针对性、及时性均上新台阶。
巡检司公司
“纵横一体”监督体系提升风险防控能力
一是由32名廉洁监督员和33名监督库成员组成监督网，形成监督全覆盖、无死角。
二是围绕电燃、物资、重特大技改工程管理等重点领域开展监督共73次，对发现的问题发送4份监督建议书要求限时整改，促进电煤领域廉洁风险防控水平有效提升，物资库存压降成效显著，重特大技改工程安全管控到位。
三是聚焦13个重要领域、58个重点环节，排查出210个风险点，编印发放《廉洁风险点及防控手册》，进一步防范化解业务风险和廉洁风险。
以礼河发电厂
“零距离”开展教育检查提升管理水平
一是“四不两直”深入项目现场对新能源专项治理整改、落实中央八项规定精神及公务用车管理、项目工程进度及安全环保等工作落实情况进行督查。
二是通过交流座谈，宣贯廉洁理念，学习规章制度，对作风建设、保供电工作、“八小时”之外监督等提出要求，让职工群众感受到监督就在身边。
三是“纪检讲堂”开进项目，为党员讲授纪律党课，引导党员加强党纪学习教育，严守纪律“红线”，以案为鉴，敲响警钟，绷紧“廉洁弦”。
绿水河发电厂
“学、讲、改”促进“三道防线”建设
“学”《中国共产党纪律处分条例》，重点学习业务接待、公车管理、合同管理、招标采购等业务的相关条款，进一步掌握工作监督重点，明晰党规党纪底线、红线。
“讲”工作流程，明确监督形式，事先征集员工业务办理过程中的难点、疑点，宣讲相关制度、办理流程、注意事项，解答疑难点。
“改”发现问题，加强跟踪督导，切实保证问题整改到位，同时对整改不力及发现的违规违纪问题严肃问责处理。
华新云南公司
“三字法”推进廉洁文化宣贯
思想教育“育”廉。以主题党日、警示教育大会等形式，深入组织学习廉洁文化体系，组织党廉知识测试，不断提升干部员工廉洁自律的政治自觉和行为自觉。
用好载体“促”廉。结合“三清”企业创建、精品工程建设、廉洁风险防范建设等工作，悬挂廉洁标语、设计廉洁文化壁纸以及设立廉洁文化墙、窗、廊、角等，推进“清云”廉洁文化“六进”。
做实监督“固”廉。以重大节假日为“节点”，加强节前提醒和监督，加强对招标采购管理等重点领域、薄弱环节的日常监督检查，压责任、抓落实，推动廉洁文化建设见成效。
华电道成公司
压实监督工作职责 推进“廉洁工程”建设
监督覆盖 。道成公司牵头实施“工区一体化”大监督，在公司各部门以及在建、拟建的全部项目点设立廉洁监督员，建成了监督全覆盖的监督体系。
贯通协同。督促监理单位把关口和重心前移，替业主把好对施工单位资质、分包合法性等材料合理性的审核把关，充分发挥好第三方监督作用。
政企共推。与县纪委就新能源建设关键事项经常交流，与县政府能源项目推进协调小组有效对接，共同开展6次联合监督、33次专项检查，持续推进新能源项目建设工作。
六库公司
“四举措”做实巡察整改“后半篇文章”
月月改。聚焦重点问题，逐一剖析根源，精准发力，对症下药。对巡察反馈的77项问题，共整改完成76项，整改完成率98.7%。
月月学。在每个月召开的巡察整改领导小组会议和纪检人员培训会议上学习中央及上级公司关于巡视巡察、党廉最新文件和制度。共计14次，学习制度文件72份。
月月建。加强对重点领域、关键环节的监督管理，严肃查处违规违纪行为。新建、修订涵盖党建、纪检监督、工程管理、安全环保、合规管理等方面71项制度。
月月督。以巡察整改为契机，积极推进新能源项目收尾工作，加大协调推进力度，顺利完成老窝、施甸中等五个项目的完工结算。
清云
《廉洁文化体系》宣贯
廉洁从业行为规范：
五讲五守五做到
讲政治，守担当，做到严格遵守党章党规党纪；
讲法治，守底线，做到严格遵守国家法律法规；
讲程序，守规矩，做到严格遵守公司规章制度；
讲原则，守公心，做到严格遵守公平公正公开；
讲道德，守品行，做到严格遵守社会公序良俗。
清云
清云·学堂小红榜
小红榜
第三期（10-12月）
排名 | 单位 |
第一名 | 昆明公司 |
第二名 | 华新云南公司 |
第三名 | 以礼河电厂 |
干部清正
企业清廉
政治清明
轮值单位｜六库公司
审核｜普 钢
主办｜党建工作部
【2024】446
