大家好，我是会计君。
有人说：“如果说韩国人一生离不开三星，那中国人的一生一定离不开华润。”
今天，就给大家分享下岗位招聘的具体情况！快转给身边需要的人！
只要你想加入
或许很多人只知道，华润在房地产行业做得风生水起。
殊不知，华润的产品早已“进入”到千家万户的生活，让你无法”割舍”！
例如，年轻都喜欢喝的雪花啤酒、怡宝矿泉水、全家都爱逛的华润万家、90后都吃过的江中健胃消食片、999感冒灵等等.....
可以说华润已经覆盖了国人生活的方方面面。
除此以外，华润的商业版图基本覆盖全国各地。
可以说，无论是你什么专业背景、想去什么领域，只要你想要加入华润，基本上都能在华润找到适合你的岗位！
华润招财会人才
现在，华润全国各地都在招聘财会人员，做过财务的朋友肯定了解岗位职责内容，基本上差不多。
这里不多作介绍，但基于招聘信息，总结出了3点更能获得offer的任职要求，满足条件的小伙伴，赶紧投！
暂时不满足的，可以看一下其他岗位的招聘信息。
本科及以上学历，相关专业者优先；持有会计师及以上证书优先；有相关从业经验者优先
例如最近热招的部分岗位：
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财务岗-江门混凝土
核算会计岗-江门智筑
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现在，华润全国各地都在招聘财会人员，基本涵盖了我们财会人员的求职岗位。
华润待遇杠杠的！
薪资、福利、人才反展
华润的待遇如何？值不值得去？可以说是行业内不错！
华润员工的月收入平均值在11491元，相对比同行业高出不少；
其中无论是基础核算、成本岗位，还是主管、总监岗位都要比同行业高。
华润真的算是为员工长期发展着想：
国企正式编制，一线落户资格，六险二金、三餐管够、买房折扣、过节费....
这些隐形福利能让你每月省好几千元！
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除了基本的福利待遇，华润还关注员工的职业发展。
集团会有”未来之星“新员工训练营、开设领导力发展项目，还在2012年开办华润大学，秉承华润的人才发展宗旨。
对于0基础小白财务来说，进入华润，学习华润的5C价值型财务管理体系，对于未来职业发展也是一件好事。
成熟的公司，背后的财务体系一定是趋于健全的，例如学习5C体系内在的逻辑循环：
5C体系
公司在价值创造过程中，首先考虑资本来源、资本成本和结构比例，设定公司资本结构；通过经营活动将资本转化为有竞争力的产品或服务，实现现金创造，获得持续增长所需的内部资金来源；通过付息、派息、现金周转与资金集中等进行现金管理；通过与资产结构相适配的资金筹集安排，获得持续增长所需外部资金来源，并通过资产配置活动动态调整资产组合以实现公司价值持续增长，从而形成价值创造的完整循环。
5C体系
公司在价值创造过程中，首先考虑资本来源、资本成本和结构比例，设定公司资本结构；通过经营活动将资本转化为有竞争力的产品或服务，实现现金创造，获得持续增长所需的内部资金来源；通过付息、派息、现金周转与资金集中等进行现金管理；通过与资产结构相适配的资金筹集安排，获得持续增长所需外部资金来源，并通过资产配置活动动态调整资产组合以实现公司价值持续增长，从而形成价值创造的完整循环。
(华润官网)
总而言之，对于应聘者而言，工资、福利、未来发展往往是选择企业的3个首要标准。
华润薪资不低而且随着发展，职工福利肯定会越来越好，有意向的朋友赶紧投递一波，或者赶紧了解一波，为跳槽做准备！
