上海的一些外企流行了MBTI的测试，除了给自己起个英文名字，显得很洋气之外，会在自己的签名之后再加四个字母，代表MBTI的测试结果。很有意思的是，如果和男友吵架了，大家都去看看MBTI的结果，进行一番分析，要么理性地复合，要么理性地分手。
前阵子谷爱凌说自己的MBTI结果是INTJ，顿时，INTJ的那群人像跑到了鄙视链的顶端，结果又有人说爱因斯坦是INTP，然后INTP的那些人仿佛自己拥有了最聪明的大脑。
MBTI这么样子被使用，已经变成了玄学了。
如果你完全不明白MBTI，或者没有测试过，不需要担忧，这样的炒作，在我看来，已经太过了。
MBTI是一种常见的心理测试，全称是Myers-Briggs Type Indicator, 迈尔斯-布里格斯性格分类指标，这两位是美国心理学家，也是一对母女，合作发明了这套心理测试，她们的理论依据是心理学家卡尔.荣格的《心理类型》这本书，写于1921年。
根据这本书，这对母女把人的性格分成了四个维度，用四组互相对立的心理属性来描述，比如内向-外向，实感-直觉，情感-思考，判断-感知。
只要稍微对心理学有点概念的人，都会提出：人的性格怎么会划分得如此简单？
所以很关键的一个问题，就是如何去运用MBTI的测试，回到恋爱中的那个例子，MBTI能够预测两个人的恋爱关系吗？大概率肯定是不靠谱的。所有的工具都离不开理性和辩证的使用逻辑，而不是去过分的炒作。
2019年1月，我完成了MBTI的测试，并且拿到了一份完整的测试报告，我的测试结果是ENTJ，你如果问我准不准？我会回答你当时或许准，因为当时我在职场中是处于很不自信，并且焦虑烦躁的状态。如果2022年的此刻，我再做一次MBTI，我相信结果会有很大的不同。环境对人的性格造成影响有巨大的作用，所以MBTI的测试随着个人环境的不同，结果是会改变的。
既然这样，那么那些外企为啥要用这个测试工具呢？
作为在企业里工作的员工，他们总是要有一种统一的方法能够了解自己，找到自己的同类，找到能和自己相处好的伙伴，找到和自己可能是对立的异类，知道自己如何做选择，并且给自己的选择能够找一个理由，甚至是一个借口。
但是如果真的要拿MBTI来作为选拔和招聘人才的工具，我建议还是需要谨慎地对待。
之前，我在大公司里打工，我不得不和方方面面进行交流，而且对于事情的安排必须非常严谨；创业之后，我更多的时间是自己独处和思考，而且从来不限制自己的合作伙伴和商业模式，所以，今天，当我打开了三年的那份测试报告，我不禁笑了笑，仅仅靠四个字母能够预测自己的性格，世界上哪有这么容易的事情啊？知天命本就没有捷径啊。
下次，如果你遇到一个人和你说：我的MBTI的结果是INTP。
你或许可以这么回答：我更想听听你怎么描述你自己，你是谁？你从哪里来？你要去到哪里？
the end
文字、音频、排版：董佳
图片：网络（侵删）
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