在日本旅游，出于我的职业习惯，对于入住的酒店肯定会进行一番观察，与国内的数字化、智能化、物联网相比，日本的酒店在硬件上没有可圈可点之处，他们依然保存着十几年前我从事酒店行业的习惯，每天早上给外国客人送英文报纸，这让我倒是倍感亲切。
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进出酒店，我肯定会遇到客房服务员，在回国后，我和一个常驻在日本为酒店提供客房服务员的机构沟通了一下，这篇博客来聊聊接地气的话题，就是日本酒店的客房服务员到底能够赚多少？
每天早上查房的客房服务员基本是领班，我遇到的领班都是日本人，其他打扫我客房的服务员都是来自东南亚的年轻女孩子，领班的年龄在40-50之间，穿的制服与普通服务员不同，英语还是非常不错的，令我印象深刻的是日本领班面部的化妆很精致，而来自东南亚的女孩子也化妆，但是看着比较简单。
与国内的酒店相似，在日本的收入也分为月薪制和计件制，客房服务员的月薪制范围是每月22-24万日元，折合人民币10000元左右；计件制是1500元日币一个房间，一天如果按照打扫10个房间计算，一个月只休息4天，那么大致收入是39万日币，折合人民币是17000-18000元左右，这些是税前的收入。
日本是否需要像国内一样缴纳五险一金呢？
每一个体的情况不同，拿到的签证不同，关于收入之外需要缴纳的费用也各有不同，有一点是相通的，就像国内计件制的服务员，或者现在大家都称为灵活用工的员工，如果能够让收入最大化的，无论是日本或者中国，大家都会在合法合理的前提下，让自己的收入最大化。
我非常惊讶地得知在日本做客房服务员有不少女孩来自尼泊尔，尼泊尔人干活手脚不是最麻利的，但是她们比较诚实可靠，在日本普遍口碑较好，所以日本对于尼泊尔人的申请签证相对于其他东南亚国家而言，通过率比较高。
日本酒店客房服务员目前的工资对于来自尼泊尔、越南、印尼和菲律宾等务工人员，非常具有吸引力的，这是不是很容易让出生在六零后、七零后的人们想到了上世纪，很多中国人都蜂拥至日本打工，就如同如今的东南亚各个国家在日本干体力活一样的场景，让我不禁想到了电视剧《繁花》里的台词：“时光如水，把人和事带来，又一并带走。”
文字、编辑、音频 | 董佳
图片 | 网络（侵删）
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