体制内“股级干部”，究竟是什么级别的“官”？
文摘
职场
2024-07-14 08:06
广东
一提到"股级干部",很多人脑海中浮现的形象是这样的:年龄不小了,在体制内工作多年,位置不高也不低,不温不火地干着。有的人甚至觉得股级干部就是卡在体制内的一颗"螺丝钉",前途渺茫。但事实真的如此吗?今天就让我们来深入分析一下,体制内的股级干部到底是什么来头。![]()
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要搞清楚股级干部的真实地位,首先要弄明白"股"在体制内代表什么。从字面上看,"股"给人一种末端、基层的感觉。但在实际的行政级别中,是没有"股级"这个说法的。最基层的行政级别其实是"科级"。那为什么还有"股级"的提法呢?其实,股级是体制内的一个管理层级。在各级政府部门和事业单位中,从领导到中层再到基层,通常分为三个层次。股级就处在中层,是承上启下的关键一环。一个科室,可能只有几个人,但总要有个"带头大哥",去落实上级的指示,调动下级的积极性,这个"大哥"就是股级。过去,乡镇的股级干部地位很高,一个股长的话语权可能比现在的副科级还大。别看他们只管着几个人,但掌握的资源可不少。上世纪90年代,我家乡的某镇政府股长来我家的饭店吃饭,说今天不想掏钱,随口一句"记我账上",我爸就只好点头哈腰。那个年代,股长在当地还真是一霸。但随着近年来反腐力度加大,股级干部的"油水"少了,职务价值也随之下降。以前能拍板的事,现在也得一级级报批;以前一言九鼎的地位,如今也经不起举报。不少股级干部由此变得无心工作,觉得受气又不讨好,成了体制的边缘人。未必。现在在提拔干部时,基层工作经历是一大加分项。一些优秀的副科级、正科级领导干部,大多有过股级任职的履历。正所谓"宝剑锋从磨砺出",在基层历练过的干部,更懂民情、更接地气,也更能经受住考验,优先提拔也在情理之中。当然,并不是所有的股级干部,都有机会升迁。毕竟职位有限,股级干部又太多。如何在股级岗位上实现突破,考验着每个人的智慧。有人选择低调做事,希望能得到上级赏识;有人在工作之余不断充电,为将来积累资本;也有人跳出体制另谋高就,寻找新的人生舞台。无论何种选择,只要方向正确,付出总会有回报。股级干部犹如职场的"中坚力量",地位不可小觑。他们虽然不是高高在上的领导,但也绝非可有可无的"螺丝钉"。一个好的股级干部,对于单位的凝聚力、战斗力,有着至关重要的作用。他们扎根一线,任劳任怨,为体制的正常运转默默贡献着力量。股级,既是干部成长的摸爬滚打阶段,也是检验其工作能力、发展潜力的试金石。对于每一位股级干部而言,既不要妄自菲薄、灰心丧气,也不必好高骛远、心急火燎。脚踏实地做事,与时俱进学习,厚积薄发,相信前途无限光明。
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