要实现真正的基层减负，最关键的是让基层工作回归简单化
文摘
职场
2024-07-04 20:06
广东
最近,"为基层减负"成为热门话题,引发广泛讨论。很多基层干部反映,各种检查评比、材料报表太多,占用了大量时间和精力。工作"疲于应付",成为普遍现象。那么,如何真正为基层减负,让基层干部轻装上阵?我认为,最关键是要把复杂的事情简单化。![]()
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要优化工作流程,提高工作效率。基层工作千头万绪,涉及方方面面。但不少工作流程仍然比较繁琐,需要层层审批、多头汇报,效率不高。为此,应当全面梳理流程,去除不必要的环节,实行"一次办结"。同时,要善用互联网技术,推行在线办公审批,提升效率。要健全协同机制,实现信息共享。现在不少部门各自为政,"条块分割",上下衔接不够顺畅。这导致基层经常要重复提供信息、材料,工作量大大增加。要破解这一难题,必须建立健全部门协同机制,加强横向联动、纵向对接,实现资源和信息共享,避免重复劳动。要转变考核方式,摒弃形式主义。当前,不少考核过于注重"痕迹管理",看重台账资料,而对真正的工作实绩关注不够。这助长了形式主义,基层疲于应付。要改变这种状况,就要创新考核评价机制,减少考核频次,突出工作实效。用好大数据技术,及时掌握工作动态,减少材料报送。还要调动群众力量,强化社会参与。基层工作直接面对群众,老百姓的参与至关重要。应当充分发动群众,让他们参与社区治理、乡村振兴等,成为化解矛盾、推动工作的生力军。通过鼓励群众参与,不仅能减轻基层负担,也能更好地回应群众需求。领导干部要率先垂范,为基层做好表率。领导干部是否带头为基层减负,直接影响着减负成效。各级领导要以身作则,力戒形式主义官僚主义,多到基层一线走访调研,多倾听基层呼声,帮助解决实际困难。上行下效,层层示范,才能凝聚减负合力。当然,减负不是目的,关键是要激发基层活力。通过减负,把基层从繁杂的事务中解脱出来,从而腾出更多时间和精力,去谋划工作、服务群众。要给基层干部更多自主权,发挥他们的聪明才智,打开工作局面。同时,要关心基层干部的身心健康和职业发展,帮助他们提升能力、实现价值。让基层工作回归简单,需要上下联动、多管齐下。要从制度层面完善体制机制,为基层松绑减负;要在工作中转变方式方法,把握"少而精"要义;更要关注人的因素,调动各方积极性。唯有如此,才能为基层减负"减"出实效,"负"尽全责,焕发基层新的生机与活力!--------------------END-----------------
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