今天刷网络信息的时候，被一则消息刷屏了:"中国养老金将在2035年耗尽!"看完我不禁慌了神,这事关你我的养老钱袋子啊!作为一名职场人,虽然眼下还在为五险一金缴费,但谁不希望退休后安享晚年,领着养老金悠悠地过日子?可现在看来,养老金够不够花还真成问题了…
![]()
△ 图片来源于网络（如侵删）
为什么未来会出现"养老金危机"?原因其实不难理解:
《2022年度国家老龄事业发展公报》显示,2012年至2022年,60岁以上人口从1.9亿猛增至2.8亿。未来这一数字还将飙升,预计到2050年,65岁以上老年人口将达3.95亿,占总人口30%。领养老金的人越来越多了。受计划生育和生育意愿下降影响,我国劳动年龄人口比重从2010年的74.5%降至2022年的68.1%,缴纳养老保险的人变少了。中国社会科学院预测,到2050年,中国将从目前2个缴费者赡养1个退休者,变为1比1的局面。入不敷出啊!随着医疗条件改善,我国人均预期寿命已从建国初期的35岁,提高到2022年的78.1岁。《柳叶刀》预测,2035年这一数字将达81.3岁。人活得越来越久,领取养老金的时间也越来越长。这无疑加大了养老金支出压力。退休年龄确定于上世纪50年代,当时人均寿命只有40多岁。如今大家活得都长了,工作时间也该相应延长。"十四五"规划已提出"逐步延迟法定退休年龄"。虽然此事牵涉千家万户,但大势所趋,改革势在必行。长期以来,"双轨制"下机关事业单位退休人员待遇远高于企业职工,不公平。2014年启动的养老金"并轨"改革,旨在逐步实现同工同酬。公务员不再享受超国民待遇,将与企业员工缴费和待遇计发办法统一。除了国家的养老保险,还要大力发展企业年金、职业年金、个人储蓄性养老保险等,构建多支柱的养老保障体系,分散风险。"基础养老+个人储备",才能稳稳地幸福到老。根本而言,只有经济持续健康发展,创造更多社会财富,才能从源头上破解养老之困。要深化供给侧结构性改革,加快构建新发展格局,推动高质量发展。唯有国家富强,百姓才能安康。毋庸讳言,在人口老龄化加剧的大背景下,养老压力将进一步凸显。但我们无需过度悲观,国家正通过多种渠道增收节支,全力保障养老金的可持续性。作为个人,我们也要居安思危,及早规划退休生活。--------------------END-----------------
---------------------------------------------
