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一、养老金调整"四大法宝"
1. 定额调整:人人都涨,基数差异大
各省养老金调整方案中,都有一项定额调整,比如江西每人每月增加26.5元,青海是41元。这是所有退休人员都能享受到的普惠性调整。但由于各省经济发展水平不同,定额调整的金额差异也很大。
2. 挂钩调整:多缴多得,奖励劳动贡献
养老金还会根据退休人员的缴费年限进行挂钩调整。一般是在基础定额部分外,再按缴费年限每满一年增加一定金额,体现多缴多得的原则。像江西,15年以下每月加12元,超过部分每满一年再加0.8元。
3. 倾斜调整:照顾高龄,体恤老人
为了照顾高龄退休人员,一些省份还设置了倾斜调整。比如江西,70岁以上的老人可以每月多加20-50元不等。这充分体现了社会对老年人的关怀。
4. 基数调整:养老金高,涨得就多
此外,退休人员的养老金调整额还与基数挂钩,一般是按照基本养老金的一定比例增加。像江西、青海都是0.9%。这意味着基数越高,这部分涨幅也越多。
二、事退企退涨幅不同,月入过万差距明显
1. 江西省:事退普遍多100元
以江西省的调整方案为例,退休条件相同时,事业单位退休人员的养老金涨幅普遍高于企业退休人员。一位65岁、工龄40年的事退老人,每月可多涨117元,半年就能补发702元。而同样条件的企退人员,每月仅多涨79.7元,半年补发也只有478.2元。
2. 青海省:事退年补发近千
在青海,情况也类似。65岁、工龄35年的事退人员,养老金6500元的,月涨159.5元,半年就能补发957元。而企退的张大伯,养老金只有2800元,月涨118.7元,补发712.2元。高收入的事退人员,养老金涨幅远超普通企退。
3. 多地调研:事退优势明显
记者采访了多地人社部门,普遍反映事业单位退休人员养老金水平要高于企业退休人员。主要原因是事业单位在职时工资水平相对较高,缴费基数也高,退休后自然能领到更多养老金。而企业退休人员受企业经营业绩、当地经济发展水平等因素影响,养老金相对偏低。
三、发放时间各有不同,年底补齐是大趋势
1. 部分省份已开始发放
目前,各省已陆续出台2024年养老金调整方案,一些省份已经启动了补发工作。像江西、青海等地的退休人员已经收到了1-6月的补发款。这无疑让广大退休老人备受鼓舞。
2. 多数地区仍在工作中
但从全国范围来看,目前发放工作仍在进行中。据了解,各地正在按照国家要求,抓紧核算养老金调整金额、划拨资金、组织发放等工作,力争7月底前完成补发。但个别地区受特殊情况影响,进度可能会慢一些。
3. 国家要求年底前到位
对此,国务院已经明确,要求各地在2024年底前,将当年调整的基本养老金补发到每一位退休人员手中。这意味着,即便个别省份推迟,最迟年底也一定能补齐。广大退休人员可以放心等待。
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