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近日，甘肃省天水市2024年事业单位公开招聘岗位表中，一则专业要求引起网友关注。其中细则要求，参加此岗位的人员须是2011年后代表天水市参加全国或全省运动会比赛获得前三名，参加全省体育运动学校暨重点业余体校运动会获得前二名和参加全省青少年年度比赛获得第一名的天水市生源且取得国民教育序列大专及以上学历的市体育运动学校、天水师范学院等院校毕业生。因该岗位一长串的录取要求，和表格内上下其他只标注专业要求的岗位形成鲜明对比，由此引发网友质疑，称此岗位是为专人设置的“萝卜岗”。11月5日，天水市体育局工作人员回应，此岗位已经连续招聘多年，并非网传的为他人设置的“萝卜岗”。这个岗位是为了解决代表天水市才参加过比赛的优秀运动员的就业。大部分网友吐槽，招聘启事像寻人启事。也有网友认为，该岗位是为了招个本地生源冠军而已，不过设置了体育成绩门槛，不用带节奏。![]()
▲招聘岗位信息源自网络截图
前有“河南省41位事业编中28位是萝卜坑事件”闹的沸沸扬扬，最终集体清退收场，引发公众对事业单位是否公平公正选拔的质疑，以及对政府部门公信力的不信任。近期“甘肃天水事业单位招聘事件”疑似再现“萝卜坑”场景，再次引发舆论关注。
虽然，部门网友对天水市体育局工作人员回复表示认同。认为该岗位是为一个优贡献的体育生群体而设定的，目的是为解决本地优秀体育生就业难问题，有关单位的“好心”被网友当作“别有用心”。回到岗位细则来看，网友怀疑此岗位为专人岗不无道理。不仅规定了生源地、学校、甚至具体比赛排名。而天水市体育局工作人员的回复，公众选择不买账。公众真正的担忧的是招聘公正性，以及有关部门监管不当。具有公益性质的事业单位选拔时更看重人才的专业性和技术性，手中往往拥有更大的用人自主权，易成为违规用人的“重灾区”。近年来媒体报道的“萝卜坑”事件多出于此，“萝卜坑”后面往往隐藏了权钱交易、贪污腐败等利益输送。想要杜绝此类事件再发生，需要各方形成合力。从招聘方来看，若将问责延伸到违规工作人员所在单位及直接主管人员和责任人员。一人违规，连带问责，提升违规成本和范围，在招聘单位各方面产生强大约束力，有利于将公平招聘深入人心。从应聘者来看，靠真才实学而非“关系”入门，让真正德才兼备者脱颖而出。对于监管部门来说，则需加强全程监督力度，对涉事单位及其责任人严肃问责。此外，想要重获公众信任，恐怕只言片语难以服众。天水市相关部门需拿出行动，以解公众之忧。舆情 | 班主任在家长群强推医保，责任转嫁是谁的锅？
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