【黔进先锋 贵在行动】兴仁市靶向施策提升村干部能力

2024-11-14 17:40   贵州  
近年来,兴仁市紧紧围绕基层基础强双基,以建强村级队伍为抓手,聚焦理论提升、思想提升、业务提升通过集中培训、结对帮带、实岗锻炼等措施,为村干部补短提能,为全面实施乡村振兴提供有力保障。


聚焦理论提升 系统全面“集中训”

用好市乡两级党校阵地,将村(社区)党组织书记和(社区)专业化管理干部纳入教育培训重点,在分析队伍培训需求、业务短板的基础上,科学制定培训计划,将习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党组织建设、乡村治理、发展壮大村级集体经济等作为重点培训内容,设置精品课程18门。将领导干部、业务骨干、党校教师等纳入培训师资管理,储备讲师160余名,市级分阶段、分批次组织开展集中培训24期覆盖3300余人次建设屯脚镇鲤鱼村、城北街道海河村、巴铃镇大普村等抓党建促乡村振兴现场教学点,通过擂台比武、走村观摩、实践教学等,提升村干部能力



聚焦思想提升 结对帮带“精准助”

 建立挂村领导+乡村振兴驻村工作队成员+离任续任村(社区)干部+包村(社区)干部+乡村振兴骨干帮带联系机制,组织700余名挂村领导、乡村振兴驻村工作队成员、村(社区)干部等,按照一对多的形式结对帮带1300余名乡村振兴骨干,通过谈心谈话、业务指导等方式,针对性提升乡村振兴骨干能力素质,帮助解决问题100余个。整合党员致富带头人、田秀才”“土专家等资源,围绕如何融入群众、解决问题,通过面对面讲经验、教方法,帮助转变思想、融入村级队伍。



聚焦业务提升 内外搭台“实践练”

 坚持将跟岗锻炼作为补齐村(社区)干部能力短板的重要措施,紧抓东西部协作机遇搭建异地跟岗锻炼平台,按照本人申请、乡镇(街道)初审推荐、市委组织部审核确定的程序,分批次选派优秀力量到广东省博罗县村(社区)开展为期2个月的跟岗锻炼;搭建镇级跟岗平台,围绕乡村振兴、基层治理等需求,结合骨干队伍个人特点,采取村级岗位试岗锻炼与乡镇(街道)股(室)跟岗锻炼相结合的方式,促进综合能力提升。目前,选派54名优秀(社区)干部到广东省博罗县村(社区)跟岗锻炼,组织100余名(社区)干部参与镇级跟岗锻炼,不断提升能力素养。



兴仁党建
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