抓“头”，培育先进典型
一是强化统筹指导，提升党组织领导力。结合当前实际情况与重点工作，围绕发展壮大村集体经济、带动群众致富增收、全面推进综合治理能效，研究制定《马马崖镇2024年先进党组织创建培育工作方案》，成立先进党组织创建培育工作专班，压实各股室（站、所）责任，通过定期督导、随机抽查等方式助力补短板、扬优势。
抓“尾”，整顿提升后进
一是“把脉问诊”找问题。围绕“五个基本”，对标“五个看”，对照村级问题清单，聚焦党组织干部凝聚力、工作统筹推进、村党组织书记示范带头等情况进行综合分析，查找“症状”根源，确保整顿措施制定精准，整顿提升有序有力。
二是“靶向施策”开良方。研究制定《马马崖镇2024年后进村党组织整顿工作方案》，明确整顿提升时限、措施及落实责任人；通过谈心谈话、面对面帮带、召开专题会议等方式，帮助理清工作思路，共商制定《中共兴仁市马马崖镇后进村支部委员会关于调整全体干部工作分工的通知》，按照专业能力、个人意愿分类分工，确保发挥干部优势和能力。
三是“养治结合”祛病根。组织召开2024年“排队抓尾、双整双创”交流座谈会，聚焦党建引领乡村振兴、基层治理、安全生产等重点工作，通过现场观摩、经验交流等方式找差距、强规划，实现互进提升。同时，建立健全后进村党组织“回头看”长效机制，对后进村党支部整顿提升实行全程跟踪问效，强化“治养结合”，确保整顿提升质效，防止“旧病复发”。
抓“中间”，推动整体提升
一是加强理论武装，注重正风提能。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，充分利用省、州、市各级培训教育契机，组织42名村专业化管理干部、驻村干部参与教育培训5期，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等；镇党校聚焦党的创新理论、业务技能，精选内容课程、优化课程形式，设置村（社区）党组织书记履职能力提升、村专业化管理干部能力提升、党务工作培训等课程，组织培训3期，覆盖村干部、农村党员、致富带头人等58人。
二是发展集体经济，增强内生动力。按照“党支部＋村级经济组织＋企业＋农户”的发展模式，由村级经济组织和企业达成劳务派遣协议，实现村级留置资源及劳动力的有效输出；通过整合土地资源、引入高产值品种等方式，引导村民发展五星枇杷、蜂糖李、金银花、茶叶、盘江小黄牛等产业；同时，结合“三资”清理工作，充分盘活村级固定资产，增强集体经济活力。
三是强化队伍建设，夯实组织基础。通过干部推荐、群众举荐、集中摸排等方式，持续从退役军人、毕业大学生、致富能手中选拔优秀人才纳入人才库395人，纳入乡村振兴骨干队伍105人；同时，通过“1＋N”帮带培育、跟岗锻炼等形式，扎实做好村级后备力量储备培育工作，持续优化干部队伍结构，提升基层服务水平。截至目前，20名村“两委”干部帮带培养40名后备干部。
