坚持分类指导，精准制定“履职清单”
坚持科学评价，合理制定“考核清单”
坚持亮明红线，科学制定“负面清单”
坚持强化保障，有效制定“激励清单”
聚焦激励社区工作者担当作为，围绕优化服务保障、强化待遇保障、完善后续保障明确激励措施。构建市委组织部、市委社会工作部、市人社局、市财政局等部门联动机制，建立5档28级的城市社区工作者职业化薪酬体系，满足对应学历、工作年限、职业资格条件即可享受津贴补助，打破原有的薪酬瓶颈。同时，建立请休假、健康体检等制度，并按照一定比例为社区工作者缴纳城镇职工养老保险、工伤保险、失业险、城镇居民医疗保险和住房公积金，逐步完善社区工作者服务保障体系，切实关心关爱社区工作者工作生活和身心健康，不断激发干事创业活力。
图片来源：城北街道、薏品田园街道、陆官街道
