【黔进先锋 贵在行动】兴仁市:“五项措施”助力残疾人稳定就业

2024-10-15 17:59   贵州  

 年来,兴仁市坚持把促进残疾人就业作为抓实民生实事的重要抓手,通过抓实技术培训、培育产业基地、开发公益岗位、动态走访摸排、加强指导联系,为残疾人创造更多就业机会和优质就业服务环境,促进残疾人就业增收。






 抓实技术培训 促进自主就业

  聚焦残疾人实际需求,依托市职业技术学校,以种养殖技术、电子商务、残疾人邮乐小店建设等为主,开展残疾人实用技术培训通过理论教学与实践操作相结合,增强培训针对性和实用性,切实提高困难残疾人家庭的自我发展能力,促进残疾人家庭增收。2022年以来,投入培训经费21.3万元,组织142名残疾人参加培训。



培育产业基地 带动创业就业

  采取奖励性扶持,培育乡村州级残疾人振兴产业基地2个,带动或安置残疾人就业20余人,投入106万元支持186户残疾人家庭自主创业,进一步拓展残疾人就业渠道,有效促进残疾人增收。同时,实施转股分红扶持产业基地带动残疾人就业,并按照每年每户5%的标准为重度残疾人分红。2022年以来,累计投入转股分红资金60余万元,促进59户残疾人家庭人均年收入增加6000元以上。


 开发公益岗位 助力就近就业

  立足实际,按照公益性岗位一人一档”“一人一岗一补贴的原则,整合交通、林业、乡镇(街道)等部门政策和资金,开发护林员、村级协管员、村级保洁员、辅助调查员等乡村公益性岗位和城镇公益性岗位就近安置符合条件的残疾人及残疾人家庭成员就业增收。目前,乡村公益性岗位安置困难残疾人287人,城镇公益性岗位安置困难残疾人7人。



动态走访摸排 拓宽渠道就业

  积极开展“走访拓岗促就业”活动未就业残疾人基本情况开展摸底调查,摸清就业意愿,掌握基本诉求。常态走访市管国有企业、园区非公经济组织等规模企业宣传残疾人就业政策,了解企业用工需要,整合力量开拓残疾人就业岗位,拓宽残疾人就业渠道2024年,组织走访36家用人单位,开拓岗位22个。


 加强指导联系 精准推介就业

  依托应届毕业生档案,组织开展摸底排查,建立应届毕业生实名制工作台账,采取实地走访、电话联系、网络组群等方式,为残疾人毕业生提供就业指导服务,通过落实岗位推荐、开展职业培训等,落实“一人一策”精准服务,精准推动毕业生稳定就业。目前,为13名有就业意愿的毕业生推介岗位,实现稳定就业

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