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军士转业，有一个最近咨询比较多的一个问题，25年，第一批9月份入伍的，会和12月份入伍的一起安置吗？今天，一起聊聊。
战士小蔡，2013年9月份秋季入伍，也就是第一批9月份入伍的，服役满12年，到了2025年9月份，想政府安排工作（转业）。
战士老刘，2007年12月份，服役16年后，到了2023年12月份选择的时候，因为个人表现突出，再加上单位有延期名额，一共延期了2年。也就是服役了18年，本来想着逐月，后来改了政府安排工作，也就是2025年12月份，老刘选择转业。
那么问题来了，2025年9月份入伍的，会不会和12月份入伍的，一起安置呢？能不能一起安置？
先说我个人的观点，我认为，不会一起安置。
首先，要明确一个程序的是，军士安置是有时间。
按照相关规定明确了，一般情况下秋季安置的于次年的6月份完成，冬季安置的于次年的9月份完成，两个都是中间，等于回来之后待转业6个月都是有一定的规定时间的。新的《退役军人安置条例》也有讲了，自退役部门接收安置任务后，在6个月之内完成流程的安置工作，这个有规定的。
其次，假如一起安置，会造成的影响是什么？最直接的就是，量化档案积分排名。9月份比12月份的肯定会吃亏一些，毕竟月份在那里摆着，本身这两个群体都是来源于不同时代背景入伍年份下的入伍政策。
新旧政策下的入伍交织在一起安置，不合理，也不利于军士在转业中的安置工作。最后，按照“老人老办法、新人新办法”的原则，9月份和12月份，分开安置，也不影响什么，无外乎就是以往一年一次的安置，变成了一年两次安置。
一年两次安置，可能有的战友会说，退役军人安置工作每年任务本身就那么重，特别是一些兵员大省，哪有那么多时间搞啊？这的确是一种说法，但是既然有退役军人事务机构的存在，这个分开组织安置也不影响。
这里，小编可以举例一个。山东省济南市钢城区2022年秋季和2022年冬季安置的，就是分开安置的。从公开的内容注意到，一个是8月份，一个是9月份。同一年度，不同时间安置。
这说明了什么？只要现行的制度政策有，“存在即合理”。那是不是每个地区都会分开安置？这个还真不好说。大家都知道，全国各地的军士转业安置进度，每个省都有不同，每个市、县（区）安置人数和安置编制也不相同。
假如有的县9月份只有1个人安置，12月份也只有1个人安置，会不会一起安置？人少，放到一块安置，会不会？说了那么多，就一句话，未来的事，我们只能分析和预测，拭目以待吧。
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