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安置岗位计划+安置政策
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选择什么样的路，就要承受什么样的压力。
我是23年12月份选择拿钱的16年军士，回来快1年多，最大的感触就是，
作为退役军人，要想找到一份体面的、高薪的工作，太难了。
我为什么放弃安排工作，选择拿钱？其实说到底，还是为钱。再具体一点，就是了解了当地的安置，不是很好。
总之，就是觉得性价比低了。
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尽管国家对退役军人在安排工作和退役就业上都有红利政策，但是落实到实处，真的，适合退役军人的工作真的不多。比如，销售的岗位，需要你会说，不光有岗前培训，还有试用期，一个月3000不到的工资，一个周只有一天的休息，加班也是常态，也就是说，在你一没高学历，二没工作经验，三没人脉关系的情况下，想在短期内拿到部队服役时的过万以上的收入，不太现实，也很少。大多数退役军人，特别是3月份、9月份回来的2年兵，要在地方上找一份体面的工资，很难，一般提供的岗位也就是保安、送外卖、送快递，司机等技术含量比较低的工种。坐办公室，当白领的工作，拿着月薪1w以上的工资，就更少了。![]()
说白了，真正打败你的不是社会上对退役军人找工作的残酷，是你自身能力已经满足不了市场竞争下的现状。我去一家教育机构面试销售岗，上来HR看了我的简历，问的不是你在部队服役期间的立功嘉奖，而是你的专业，在部队会什么，侧重的是你的专业能力，当然还有一些对简历的看法。令我出乎意料之外的事，单从一张简历上就能判断我能不能被录取真的，战友们，对于我们多年在部队的人，平常用不上的简历，到了地方找工作，却成了"拦路虎”。我为什么想去面试？并不是我目前没有工作，我在退役前已经找好了下家，一家盈利不错待遇还可以的国企，现在每天下班后做点兼职，月收入过万，之所以利用周末的时间去求职，就是想了解一下当下退役军人找工作的一些现状。果不其然，我面试了好几家，有电信文员、也有教育机构、房产销售、理财顾问等单位，给我最大的感触的还是，对退役军人的感观，还是停留在军事素质上。当然，这个不是绝对，有些单位还是特别欢迎退役军人的，但是如果你把工资期望值在5000+，说真的很少，一二线城市工资高，但是很难进去，三四线小城市找工作还可以，但是工资很低，你会选择吗？这就出现了一个很现实的现象，高工资的单位，退役军人进不去；低收入的单位，退役军人看不上。![]()
说了这么多，作为退役的16年老兵，对有想法放弃工作而选择拿钱的战友，说几句话：1，你立再多的功，到了地方就是一张废纸，地方上看重的是你为公司创造的价值。2、学历低不是最大的苦恼，也不是最大的门槛，有的时候一张简历，就把你挡在门之外。3、部队很好，地方很残酷，残酷到你对部队有多怀念。4、在做任何决定之前，一定要先把路铺好，哪怕是16年回来不要工作。5.在部队服役期间，利用“8小时之外”学门手艺或者专业，坚持5年以上，你会发现到了地方，你会有很大的收益。比如我，在部队期间学摄影，搞创作，写稿子，做视频、研究安置政策。免责声明：内容仅供读者学习和交流，本号对所有原创、转载文章陈述与观点均保持中立，文章、图片等版权归原作者享有，如有侵权，请留言联系更正或删除。
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