军士转业,正式任命副科长!

文摘   2025-01-26 19:02   山东  

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“食之无味,弃之可惜”。这是很多转业的军士面临的一个现状,向上不能晋升,向下工资低。如果安置到工勤岗,又累离家远,那么辞职的心都有了。为何很多战友对管理岗比较看好,这是有原因的。

很多战友对安置单位很关心,岗位不是很了解,也是容易疏忽的地方,比如安置管理九级岗位,一上岗发现可能一辈子都是九级岗位到头,还不如安置工勤岗,起码可以慢慢晋升,也许退休可以是高级工、技师级别。

管理岗九、八级在基层单位确实也是一辈子看到头,但是事业单位已经有职级并行一说,退休也会拔高一级退休,这可是相当于副科级别了。

这不,一位转业到某市事业单位。上班半年来,工作勤勤恳恳,拿出在部队干工作的尽头,成功获得单位领导赏识。单位召开党委会,一致同意任职命令,聘任管理八级,赶快担任中层负责人。
其实,在地方早已淡化了身份,再说白了, 老百姓也不看这个,只要带“长”,就是领导,就有权利。一句话,管理岗八级相当副科,军士的天花板啊。
而工勤岗位五年晋升一级,到临近退休最多也是高级、很少的技师,高级也是相当于副科。

这样重点来了,你是一下子就坐在副科的岗位上,拿着这份工资还是费心劳神的去考证,经过漫长的等待,最终享受到副科呢!
还有一个大家更愿意安置管理岗的原因,一个是管工勤的,一个是干工勤的,两者差别不小。
所以很多战友问选单位有管理岗、工勤岗,选管理好还是工勤好,这个就得看清楚了,哪个好上面说的很清楚了。

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