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工勤岗的战友们，转岗越早越好，虽说转岗不转身份，但身份不身份的，可能也就是一个虚名，主要还不是看待遇，看经济上的数字。
转与不转，对照一下就知道了，通过此次普调，大家来看，管理岗的平均涨幅为13.78%；专业技术岗的平均涨幅为11.96%；工勤岗的平均涨幅为9.62%。
举个例子说一下，一个服役16年的军士，23年转业安置到事业单位，他有一个高级职业技能鉴定证书，成人本科学历，薪级工资定到17，岗位工资定到高级工，基本工资=薪级工资+岗位工资。
对照基本工资如下：工勤高级
普调前 | 普调后 | 相差 | ||
薪级工资 | 17级 | 860 | 999 | |
薪级工资 | 高级 | 1780 | 1940 | |
基本工资 | 2640 | 2939 | 299 |
假如转岗后为管理岗后，为管理九级
普调前 | 普调后 | 相差 | ||
薪级工资 | 17级 | 1070 | 1251 | |
薪级工资 | 九级 | 1720 | 1925 | |
基本工资 | 2790 | 3176 | 386 |
假如有初级职称证书，转岗专技后，为十三级
普调前 | 普调后 | 相差 | ||
薪级工资 | 17级 | 1070 | 1251 | |
薪级工资 | 13级 | 1585 | 1756 | |
基本工资 | 2655 | 3007 | 352 |
通过以上对比，管理、专技、工勤的涨幅很明确，一目了然。再看将来的发展，工勤高级工已经是一般单位的顶端了，顶多以后再定个技师，高级技师真的很难，但管理岗，尤其是专技岗，越往后涨幅越大，差距越大，所以从工资待遇上来看转岗是多么的重要了。
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