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安置岗位计划+安置政策
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转业是人生的一件大事。当然也是人生的一件好事。换种生活方式，挣脱繁多的条条框框，上班朝九晚五，下班老婆孩子，周末邀朋呼友，慢慢就会感觉到其中的惬意。为什么我建议你转业，而不是拿钱走人？![]()
如果在西藏高原，当然第一选择是拿钱，那些用青春换来的高福利，你没必要客气。面对在西藏服役16年，拿130多个w，转业也就30多个w，这中间差100个w。原因之一，在中国这个历史阶段，有个身份和组织，就是有个社会中层的生活圈。第二，与边防军人相比较，内地军人的优势之一是积累的社会关系，老领导、老战友不在这个部门就在那个部门，某种程度上，转业可把这些积累变现，而拿钱则是浪费了这些资源。我反对只简单地算经济帐，倡导算那些算不清的帐，算好人生大帐。家庭条件不好的，一定不要轻易离开体制！体制内都受不了，你怎么受得了体制外。体制内起码旱涝保收，经济压力没那么大。特别是口罩之后，传统行业百业凋零，消费萎靡；而好的产业科技含量高，我们又没特别过硬的专业，没经验，回到地方能干啥？！![]()
大部分体制内的公务员也就是科长到头了，别人都不觉得边缘化多么难过，你怎么这么多疑虑？很多体制内的边缘部门，现在都是公务员趋之若鹜的部门，有的科长拒绝提拔，有的主动要求去人大政协工青妇之类。别人积累那么多年，还是这个姿态，我们就别给自己加戏。我们平民子弟，依靠自己走出来，混到大城市有房有车没太大压力，该知足了。很多本地人、体制内的人们也都是这样生活的，甚至还赶不上我们呢。各行各业都有自己的艰辛，相对来说，转业到体制内，特别是公务员已经不错了。我们当兵吃了不少苦，但是也获得了后半生安稳生活的选择权，一定要千方百计保住这个安稳生活。![]()
很多人问，转业安置什么是好单位？没有绝对的好单位和差单位。 在人情社会里，有领导关心你的单位，也许就是最好的单位。若想去权力部门，要看能否管住自己。地方权力大，管不住就是祸。看看有些老战友，一有权就任性，一任性就不幸，想起都令人叹息。还要看能力年龄如何，权力部门必是人才济济，没有竞争优势只会自受其累。![]()
找单位就如找对象一样，不要去苛求找最好的，尽量找合适的。如果你想找清闲一点的岗位，请切记，任何忙的部门都有清闲岗位，反之，任何闲的部门也会有忙的岗位。有时，去强势部门反而被边缘化，去弱势部门反而脱颖而出。![]()
一，一旦拿钱走人，你就很难再进入到事业单位，成为体制内的人；二，转业，不仅仅是为自己谋出路，也是为子孙后代，为60岁后谋后路；免责声明：内容仅供读者学习和交流，本号对所有原创、转载文章陈述与观点均保持中立，文章、图片等版权归原作者享有，如有侵权，请留言联系更正或删除。
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