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服役地不同,安置性价比差异化。有一个很有趣的问题,主要涉及在西藏等边远地区服役的军士。
一般而言,军士转业安置到事业单位,服役16年,如果安排工作,一般档案分80+以上,转业费在50-60W左右,绝对是在选岗中有优势的;如果是复员拿钱,有的地区高达200W,那么,到底是选择安排工作,还是复原拿钱?
而一般地区,服役在16年,选择安置,档案分也低,转业费30-35W左右,选择复员拿钱,到手80多个W。
为什么边远地区比一般地区的费用要高?这就是突出了服役地的重要性。
在边远地区,不光工资上有津补贴,比内陆多一些,还有在军士转业安置上也有加分,特别是选岗安置地上也有优势。
优势一:边远地区量化加分
优势二:选岗安置有年限优先。
重点来说说这个优势二。如果在西藏干满16年,就可以在全省范围内选择安置地,选择一个经济发达、待遇较好的城市,加上量化分高的话,再选一个好单位,问题不大。
这就是新《条例》对边远地区服役的军士,突出了安置地的优势。当然,这个在省级、市级范围内选择安置地到底怎么弄,还需要各地拿出一套办法或者措施。目前了解到,很多地区都在开展学习新《条例》,并且结合新《条例》,出台配套的相关政策或者措施。
还是那句话,服役地真的很关键,比如在西藏地区服役,除了高额的退役费,不低的量化积分,还有不错的选岗优势,在服役时选择延期,延期2年选择逐月也是可以的。
也就是,在西藏等边远地区服役的军士,干满16年,可晋升高一级、可延期、可逐月、可转业、可复员等多种选择。
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