广东火电召开2025年教育委员会工作会议

百科   2025-01-25 12:30   广东  


1月24日,中国能建广东火电召开2025年教育委员会工作会议,以集团(股份)公司《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略为指引,贯彻落实集团(股份)公司人才工作会议精神,纵深推进“4223”人才强企战略,以“四大转型”为核心路径部署2025年公司人才开发工作重点任务,为公司高质量发展提供人才保障。



公司党委书记、董事长丁毅出席会议并作题为《思想再解放 勇担新使命 培育新质生产力 以更加磅礴的力量创造新价值》的讲话,党委副书记、总经理、董事白雪寒主持会议。

围绕公司2025年人才培养工作重点,丁毅提出三点工作要求:

一是坚持以深度解放的思想,以勇于探索的人才,以多元创新的生产力为公司发展攻坚注入强大动力。要坚定推进解放思想、解放人、解放生产力的“三大解放”,锚定高质量发展、建设一流企业的目标,纵深推进“四大转型”,坚决贯彻集团(股份)公司关于人才工作的决策部署,确保人才培养工作与发展改革工作同步推进、统一行动。
二是坚持以高层次人才开新局,以核心人才赋效能,以青年人才增动能,全力培育创新创效的新质生产力。人才培育要锚定“四大体系性飞跃”,以“四大转型”为核心路径,打造一流领军队伍,加强领导班子“三力”建设,培育专家和创新人才,建设专业核心人才队伍,紧跟市场,以人才能建工程为载体,培育战新产业人才。

三是坚持以管理变革凝动力,以市场化机制激活力,以实践锻炼塑战力,推动人才队伍建设提质提效。要深化人才管理变革,推动市场化薪酬转变,加速基层锻炼质变,并强化政治理论武装,通过改革创新激发人才潜能,促进人才与产业发展深度融合,增强企业吸引力与凝聚力。


白雪寒围绕2025年教育培训工作提出三方面工作要求:

一是迅速传达落实会议精神,明确教育培训任务。

二是适应新形势新任务要求,培养专业化人才队伍。
三是加快人才队伍赋能,激发创新创效活力。

会上,教育委员会办公室作培训工作汇报;新能源公司、基础公司分别作培训工作交流汇报。

公司教育委员会成员参加会议。


供稿单位:广东火电人力资源部(党委组织部)
发布:广东火电新闻中心

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