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近年来，国家全面推行“新八级工”职业技能等级制度，大力开展首席技师、特级技师评聘工作，进一步加强高技能人才队伍建设，畅通技能人才职业发展通道，大力弘扬工匠精神。广东火电贯彻落实“新八级工”制度，积极践行中国能建“4223”人才强企战略，发布实施《公司高技能领军人才培养规划》，紧密围绕国家重大战略、重大工程、重大项目以及重点产业需求，全力打造高技能人才高地、培育各领域领军人才，助推高技能人才队伍建设。
目前，公司可进行汽轮机安装工、电焊工等15个职业（工种）初、中、高、技师、高级技师5个等级的自主认定，其中有6个工种具备特级技师、首席技师申报资格。2023年以来，公司新增获得高技能等级证书327人次，其中技师75人、高级技师38人、特级技师11人。
下一步，广东火电将持续完善技能人才培养评价机制，以中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略为指引，大力实施“4223”人才强企战略，进一步夯实公司厚实的技能人才资源基础，为建设“行业领先、国际具有竞争力的工程公司”贡献力量。
特级技师风采展示
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栉风沐雨，砥砺前行。卓忠强获评广东省揭阳市五一劳动模范，多次获得公司“优秀管理者”称号。多年来，他一直扎根基层一线，先后参建10多个国家重点电力工程建设，参与了8台百万机组的建设。参与建设的雷龙湾电厂2号机组自2019年投产至今连续三年实现“零非停”，获评中电联能效对标“5A”级优胜机组与陕投集团“基建标杆机组”；在国能清远电厂一期项目两台百万机组设备相差100多天工期的情况下，他调整施工顺序，合理安排现场施工，最终2号机组移交时间与1号机组移交时间仅相差7天，2号机组汽轮机各项参数较1号机组更加优秀，实现国内首创两台百万机组同年同月移交记录。
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