懂得礼仪，学会与人打交道
文摘
健康
2024-11-04 18:00
陕西
![]()
有故事的丫头。点击标题下蓝字“缄默人”免费关注，我们一起前行！
![]()
而与人打交道，就必须懂得礼仪。对于二十几岁的年轻人而言，他们大多数在家长的娇生惯养中成长，因此他们自幼形成了比较随意的性格，对礼仪方面的知识了解甚少。因此，对于刚刚步入社会的年轻人来讲，学习必要的礼仪知识是十分重要的。因为礼仪不仅能够体现一个人的风度和魅力，还能反映一个人的个人学识和修养。![]()
通晓礼仪知识，一个人才会在社会中立于不败之地；学习礼仪知识，才会有助于人的成长。它不仅是中华文明的精髓，更是中国传统文化的一个重要组成部分。早在两千多年前，春秋战国时期就已经形成了比较成熟的“周礼”，而彬彬有礼是自古以来古人一直推崇的准则。礼仪文明对中国古代社会历史的发展产生了深远的影响。在古代，礼仪几乎渗透到了古代社会的各个方面，不过由于时代的限制，古代的礼仪强调的是对身份与地位的尊重，因此礼仪只能在上层社会中流行。随着社会的进一步发展，这种礼仪方式逐渐失去了其社会基础。现代社会，人们强调的是男女关系的平等，因此尊重他人是每个人必须做到的。苏霍姆林斯基曾经说过：“只有尊重别人的人，才有权受人尊敬。”因此，当代社会，学会礼仪，人们更加注重的是人与人之间的平等尊重。只有在言行举止之间表现出友善和真诚，别人才愿意和你交往，你才会赢得对方的好感和信任。它可以使人相互理解、彼此信任，还可以使人互相关心、互帮互助，从而营造良好融洽的气氛，维持关系的稳定和发展。一个人只有懂得并应用礼仪知识，他才会受到别人的认可与赞扬。从某种程度上讲，一个人礼仪知识的多寡，反映出他本人素养的高低。掌握了礼仪知识，就可以抓住难得一见的机遇，获取用之不尽的人脉。礼仪知识涉及社会生活及人们日常生活的方方面面。大至国家的往来，比如召开大型国际会议、国事访问等，小至个人之间的交往，比如一个握手、一声问候，都需要讲究礼仪。对于涉世未深的80后一代来讲，他们更需要掌握的是仪态礼仪、交际礼仪、职场礼仪等，这些涵盖了他们生活、交际、职场的方方面面。对于他们而言，这些是步入社会的敲门砖，是为人处事的指南针。凡是参加工作的人整天都在和同事打交道，在与同事谈话的过程中，有许多细节需要注意。了解它们，将会有利于每个人处理好自己与同事的关系。因此，处理好自己与同事的关系，是每个人生活中的重要组成部分。（1）不要人云亦云，敢于表达自我
在公司，老板往往会对那些有主见的职员比较赏识，对那些人云亦云、毫无主见的人比较排斥。如果别人经常讲的话或者表达的观点经常挂在你的嘴上，别人说什么你也说什么，那么你在办公室就很容易被别人忽视，你在办公室里的地位也不会很高。所以一个人要有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，只要你能够发出自己的声音，敢于说出自己的想法，发表自己的意见，你就会有让老板赏识的一天。（2）说话谦虚有礼，不能好辩逞强
有的人和别人讲话，总是显得咄咄逼人，给人一种居高临下的感觉。因为每个人在与别人的交流过程中，他们都希望自己能够和别人平等交流，真诚沟通。所以每个人在办公室里与人相处时说话态度要和气，给人以亲和力和亲切感。即使是和比自己级别高的领导交流，也没必要卑躬屈膝。有些人的口才很好，如果你要发挥自己的辩才的话，可以用在与客户的谈判上。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之，久而久之，你就会在不知不觉中成了不受欢迎的人。（3）不要自我炫耀，在默默中努力
有的人自以为是，喜欢在别人面前夸夸其谈，以此来显示自己的能力。那些骄傲自大的人往往会招致别人的反感，受到同事的排斥。每个人在职场生涯中应小心谨慎，因为强中自有强中手，今天是自己的强项，明天别人就有可能超越自己。（4）讲话需有分寸，不可侃侃而谈
在生活中有的人沉默寡言，不善言谈；而有的人则是特别爱侃，口若悬河。能说固然是件好事，但是不管三七二十一，什么都讲就不可取了。心理学家调查发现，事实上只有1％的人能够严守秘密。所以，当每个人的生活出现诸如失恋、婚变之类的事情后，最好不要和同事讲自己的小秘密。只有讲话不卑不亢、肢体语言优雅，同时还适当运用活泼俏皮的幽默语言的人，才能够在竞技场上长盛不衰。在与同事相处的过程中，拥有一份自信，懂得并娴熟地使用语言艺术，将会使每个人的职场生涯增添光彩。学会和上司友好相处，将会对一个人的事业带来机会，将会影响一个人的一生。学会和上司和睦相处，良好沟通，很大程度上将决定你一生的命运。因此，为了事业快速地发展，学会与上司相处的技巧是至关重要的。（1）了解上司，关心上司
如果一个员工平时对上司的工作习惯、奋斗目标、个人喜好十分熟悉，了如指掌，自己就会有机会和上司进行接触。如果自己一直对上司有一种敬畏，老是躲着他，那自己就失去了让上司发现自己的机会。一个精明强干的上司希望他的下属能够和他及时进行沟通，向他反映公司的进展，了解员工的想法。（2）认真倾听，反应灵敏
在与上司交谈时，我们通常很紧张地注意着他对自己的态度是褒还是贬，当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要呆板地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以问一两个问题，真正弄懂他的意图。（3）做好自己分内的事
任何一个上司都不喜欢他的下属不能按时完成任务，没有比不能解决自己分内问题的职员更使经理浪费时间了。解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。（4）积极工作，完成任务
有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是短处。（5）遵守诺言，讲究信誉
如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。面对一个陌生人，如何避免因陌生而带来的尴尬，是一个成功者必备的素质。面对陌生人，很多人往往不知从何谈起，有时显得场面很尴尬。与之相反，有的人却能和大多数初交者侃侃而谈，有的甚至使对方有一见如故的感觉。这样的人，他的朋友定会遍天下，他办任何事一定会左右逢源。随着社会的进步，人们的联系日益增多，对于大多数人而言，交际面越来越广，跟初交者一见如故的交际才能越来越显出其重要性。美国前总统富兰克林·罗斯福有这样一个习惯：不论是牧童还是教授，不论是经理还是政客，他跟任何一位来访者交谈，都会用三言两语赢得对方的好感。因为在接见来访者的前一晚，必花一定时间了解来访者的基本情况，特别是来访者最感兴趣的题目。他之所以成功，除了有高超的语言技巧，无一不是在未见初交者其人之前早已了解了他的大概情况。不然，纵使有三寸不烂之舌，也只能是对“牛”弹琴了。要想和陌生人一见如故，给对方留下好印象，需要一定的技巧。（1）多谈兴趣，拉近距离
对于一个素不相识者，要想拉近双方的距离感，消除彼此的陌生感，可以多聊聊双方的兴趣与爱好。比如男生一般会对足球、篮球等体育感兴趣，初次交谈时可以谈一下最近发生的比赛，聊一下自己喜欢的球星。有了共同的爱好，就有了交流的空间，就可以让彼此化解因陌生带来的距离。（2）扬长避短，受人欢迎
每个人都有长处和短处，而人们都希望对方多谈自己的长处，不希望别人揭自己的短。因此跟初交者交谈时，如果以直接或间接赞扬对方的长处作为开场白，就能使对方高兴，对你产生好感，交谈的积极性也就得到极大激发。反之，如果有意或无意地触及对方的短处，就会伤及对方的自尊，让其感到扫兴。（3）表达友情，沁人肺腑
用三言两语恰到好处地表达你对对方的友好情意，或肯定其成就，或赞扬其品质，或欢迎其光临，或同情其处境，或安慰其不幸，就会顷刻间暖其心田，感其肺腑，就会使对方油然而生一见如故、欣逢知己之感。（4）添趣助兴，活跃气氛
用风趣活泼的三言两语扫除跟初交者交谈时的拘束感和防卫心理，以活跃气氛。会说话的人仅仅依靠三言两语就会惹得别人的喜爱，他们之所以能够打动人心，其关键是要在双方见面之前做好充分准备。
![]()
一起，看更多精彩的故事 ![]()
