为落实全总省总关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，充分展示我市各级工会创造性开展工作的最新成果，持续推动工会工作品牌打造和创新发展。现发布新乡市工会2024年第7期创新案例，供我市各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。
国网新乡供电公司工会：民主协商聚众志 和谐共建促发展
国网新乡供电公司坚持把听心声、促共识、聚众智作为厂务公开民主管理的出发点，积极探索企业民主管理工作新实践，为公司高质量发展接续动能。2024年，国网新乡供电公司获评“全国厂务公开民主管理示范单位”。
一是健全工作机制。不断健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度体系，优化代表结构，充分保障职工参政议政权利。严格执行国网河南省电力公司厂务公开“531”工作法，建立党委统一领导、党政共同负责、各方齐抓共管、职工全员参与、工会具体运作的工作机制，确保厂务公开民主管理工作有序实施。
二是拓宽诉求通道。坚持以职工为中心的发展思想，成立职工诉求服务中心，构建总经理意见箱、诉求热线、微信公众号等“线上+线下”相结合的诉求平台，引导广大职工树立“有话如实讲，有事好商量”的协商理念。自2020年职工诉求服务中心成立以来，累计处理各项诉求347件，形成了“企业为我解难题，我为企业做贡献”的叠加效应。
三是搭好“连心桥”。紧紧围绕问需于职工、问计于职工，做好职工“心”声的“连线人”。以合理化建议、平等协商、职工代表巡视为主要载体，充分调动广大职工参与企业管理、积极建言献策。定期召开总经理联络员座谈会，开展“直奔主题、直奔基层、交心职工”职工代表调研活动，共商发展大计。累计召开座谈会10场，200余人次参加，征集建议81条，切实维护职工合法权益，促进企业和谐发展。
