为落实全总省总关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，充分展示我市各级工会创造性开展工作的最新成果，持续推动工会工作品牌打造和创新发展。现发布新乡市工会2024年第8期创新案例，供我市各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。
新乡市总工会“三个抓实”
持续推进乡村振兴劳模出彩行动
近年来，新乡市总工会充分发挥劳模在资金、项目、技术和社会资源等方面的“领头雁”作用，广泛动员劳模先进群体“带着项目、带着资金、带着正能量”积极投身乡村振兴。
一是抓实工作重点“责任链”。将乡村振兴劳模出彩行动作为年度工作重点，列入领导班子考核目标体系，逐级分解项目和落实清单，先后4次召开总结推进会和观摩会，持续推进“乡村振兴劳模出彩行动”落地见效。每年向市委市政府专题汇报争取支持，受到市主要领导高度肯定。
二是抓实舆论宣传“风向标”。拓展创新宣传渠道，录制以乡村振兴为专题的“工会会客厅”，邀请知名劳模走进直播间，与职工群众面对面共话乡村振兴，带动全社会群策群力，助力乡村振兴跑出“加速度”。累计组织动员1300多名劳模、150多家先进集体投身乡村振兴，惠及500多个村近10万人。
三是抓实典型选树“指挥棒”。注重在乡村振兴一线发现典型、选树劳模，把助力乡村振兴工作实效作为培养和推荐劳模等先进荣誉的重要条件。通过宣传好劳模精神、讲好劳模故事，引领激励广大职工群众在助农、兴农、富农上发挥更大作用，积极彰显作为。
中铁装备集团隧道设备公司工会“四个坚持”推进产业工人队伍建设改革
中铁装备集团隧道设备制造有限公司以“当好主人翁、建功新时代”为目标，突出坚持“四个导向”，推进产业工人队伍建设改革各项工作取得显著成效。
一是坚持“主旋律”价值导向。通过创建“三牛”式好干部、好员工评选机制，以奋斗者讲故事大赛、奋斗者文化大讨论为抓手，弘扬社会主义核心价值观，引领产业工人听党话、跟党走，奋斗者文化获全国企业文化优秀成果二等奖。
二是坚持“主力军”价值导向。实施“四季有赛”专项劳动竞赛，开展“五保一树”“大干120 天”活动，举办职工大讲堂32期、职工夜校22期，培训1000余人次，发挥产业工人经济创效“主力军”作用。
三是坚持“主人翁”价值导向。坚持职工代表大会制度，举办职工代表履职培训班，召开员工民主管理大会，实施“啄木鸟”行动，广泛发动群众为企业改革发展建言献策，激励产业工人干事创业。
四是坚持“主阵地”价值导向。聚焦产业工人队伍思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革的主体责任和主阵地作用，创立“先锋服务”品牌，不断增强职工的幸福感、获得感。
强技赋能筑匠心 争创一流促发展
新乡白鹭投资集团有限公司工会着力培养高素质职工队伍
近年来，新乡白鹭投资集团有限公司工会坚持聚焦高素质职工队伍培养，多形式、多渠道赋能职工成长成才，助力企业高质量发展。
一是科学设置竞赛项目，增强职工技能素质。白鹭集团围绕公司发展重点和职工技能提升热点难点，大力开展多层次、多形式的职工职业技能竞赛活动。三年来，承办了市级职业技能竞赛6个，举办公司级职业技能竞赛5个，开展白鹭吉尼斯职业技能竞赛11个，参赛职工累计8600余人次。
二是大力弘扬工匠精神，构建职工成长平台。推广实施“白鹭英才”行动计划，对专业工种技术精湛、在开发新产品、提高产品质量和节能降耗等方面取得显著成果的优秀员工，推选出“白鹭大工匠”、“白鹭工匠”，由总经理命名并颁发聘书，每月享受特殊津贴。目前培育白鹭工匠、白鹭大工匠、白鹭二级专家、白鹭一级专家等102名。
三是开展系列争创活动，提升职工班组水平。每年开展“争创一流业绩，争当岗位标兵”建功竞赛、评选“十佳”班组长和公司先进生产（工作）者等活动。三年来，共有3900余人次榜上有名，评选出153名岗位标兵、93名组长精英和500余名先进职工。以标兵和先进引领职工比、争、创、优的活力，提升了班组管理水平。
新乡县总工会依托职工志愿者法律服务队打造工会“菜单式”普法模式
新乡县总工会于2018年9月成立志愿者法律服务队，“菜单式”普法模式是法律服务队的一大亮点。六年来，服务队建设成效显著，“菜单式”普法模式满足了职工多样化的法律需求，极大地激发了各级工会开展普法活动的积极性，赢得了广大职工的赞誉和好评。
一是突出重点，培训常态化。县总工会党组建立定期学法制度，通过“每季一讲”“每月一法”等培训形式，对涉及工会工作的法律法规进行学习。完善工会干部学法考法制度，把劳动法律法规作为重点培训内容，举办多期业务培训班，提升工会干部运用法治思维和方式维护职工权益的能力。
二是强化宣传，构建好氛围。编印《工会维权手册》《劳动争议典型案例汇编》，通过“送法进企业”活动、普法培训等多种渠道向广大职工发放普法资料，广泛宣传法律法规和法治理念，营造浓厚的法治氛围，引导职工尊法学法守法用法。
三是融入日常，普法全方位。坚持传统与新媒体宣传相结合，在县总工会机关、困难职工帮扶中心设立宣传栏和电子显示屏，在新媒体网站上开辟普法专栏，每周四安排专业律师接待职工来访，将工会普法与互联网紧密结合，宣传维权常识、案例精选等普法内容，提高职工运用法律能力。
四是深入宣讲，搭建连心桥。推出“菜单式”工会普法讲座，基层各企业根据需求“点单”，县总工会“派单”，有效激发了各级工会普法积极性。组织“尊法守法 携手筑梦”服务农民工法治宣传行动，六年来深入基层宣讲咨询 120 余次，搭建起职工和法治之间的连心桥。
新乡市总工会以“三个聚焦”做好环卫工人“暖心早餐”工程
近年来，新乡市总工会依托“政府主导+工会支持+环卫管理+社会参与”的工作模式，聚焦“全地域、定时段、所有人”三个重点，精准施策，形成推动“暖心早餐”工程落实落地的强大合力。
一是聚焦“全地域”，实现“暖心早餐”工程市域全覆盖。推动市政府出台专项实施方案，拓宽政策辐射范围，加强对县级工会的工作指导，适当给予资金补贴，鼓励县级工会积极开展活动。目前，“暖心早餐”工程拓展至4个主城区、8个县区及3个开发区，实现市域全覆盖。
二是聚焦“定时段”，打通环卫工人就餐休息的堵点痛点。瞄准“暖心早餐”工程解决的关键问题，确定每日晨、早两班连续工作的环卫工人为主要对象，依托户外劳动者驿站等服务设施设立早餐点，提供营养爱心早餐，切实提高资金使用率和工作效率。本年度累计提供早餐80余万份。
三是聚焦“所有人”，让党和政府及工会组织的关怀惠及整个环卫工人群体。市总在承担主城区主干道早餐工程的基础上，采取专项补贴的形式，充分发动、指导县区工会将“爱心早餐”扩展至其他干道、乡镇及街道办事处下辖的环卫工人群体，持续提升早餐工程的惠及面，让“爱心早餐”成为一项针对环卫工人的实实在在的普惠工程。
