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还有几天就是新年了，你们公司的年会开了吗？饭吃了吗？奖抽了吗？聚餐的会计处理做对了吗？小编给大家总结了年会费用入账的干货，一起来学习下吧~
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公司年会差旅费、住宿费支出算不算福利费？进项要不要转出？ 根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(国务院令第538号)第十条规定："下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣： (一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产; ......" 根据贵司描述，若进项税额用于集体福利，则进项税额不得抵扣。根据税局的回复，给大家总结一下关于年会费用支出的会计和税务处理事项：1、年会发生的各项费用（餐费、住宿费等），按照“职工福利费”进行核算：2、差旅费、住宿费、餐费等，如果开具的是专用发票，进项税额不得抵扣。已经认证的，应当作进项税额转出。3、年会费用真实发生的，可以在企业所得税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。（1）按企业所得税法规定，职工福利费不再预提，发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。比如你公司福利费扣除限额为：工资总额*14%，公司实际发生职工福利费为X元，如果工资总额*14%≥X，在限额内，那么税前扣除的职工福利费金额为X元 。（2）你公司某年实际发生的职工福利费，只要小于或等于工资总额*14%的数值，都可以税前扣除。![]()
企业年会抽奖，分别中了现金奖品和实物奖品，两者都需要分别缴纳个税吗？企业需要代扣代缴吗？根据（财政部 税务总局公告2019年第74号）规定：“三、企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包，下同），以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。年会上员工抽中奖品，无论是现金奖品还是实物奖品，企业均需要按照“偶然所得”为员工代扣代缴个人所得税。
注意：
1、员工出差发生的餐费、工作餐，在标准内领取差旅费补贴，不扣缴个人所得税；
这个标准没有具体的，企业自己根据企业情况制定差旅费补贴标准。
2、注意区分午餐补助和误餐补助：
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来源：财务第一教室，税务大讲堂，梅松讲税，税台，税务经理人，财务经理人
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