主编：林兆龙
瀛庆劳动法团队负责人
长春市南关区法律咨询专家
第六届长春市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员
第九届吉林省律师协会劳动与社会保障专业委员会委员
第十届吉林省律师协会劳动与社会保障专业委员会秘书长
最高人民检察院民事行政诉讼监督案件咨询专家
1、2018年由于热衷公益普法荣获“最佳奉献精神奖”；
2、2023年由于在劳动用工方面的专业能力和带领团队的突出贡献，荣获“最佳专业领头人”奖；
3、2024年入选知名法律机构律新社《精品法律服务品牌指南（2024）：争议领域》律师名录；
4、个人撰写《吉林省企业用工300问》《吉林瀛庆律师事务所劳动法团队典型案例汇编》；
5、2023年12月开始担任上市药企长春某生物科技股份公司劳动用工与人力资源顾问；
6、2024年4月开始担任省内大型人力资源集团吉林省昭原集团有限公司劳动用工与人力资源顾问。
7、新冠疫情期间受吉林省律师协会指派，作为主要负责人，参与编写《关于吉林省涉新冠疫情劳动法律实务问答手册》《吉林省疫情防控期间企业复工指南》；
8、担任第九届吉林省律师协会劳动与社会保障专业委员会秘书长期间，作为副主编，参与编写《吉林省律师办理劳动人事案件指南》；
9、担任第十届吉林省律师协会劳动与社会保障专业委员会秘书长期间，作为主要负责人，参与编写《吉林省各级人民法院关于劳动人事争议案件疑难问题的司法观点集成》。
【新书介绍】
特色与亮点
符合地域特征
结合吉林省地域特征，符合吉林省的劳动用工实际。让企业更好地了解吉林省本地司法机关对于劳动争议案件的裁判口径。
问题覆盖全面
这本书涵盖了300个企业常见的、疑难劳动争议问题，作者将这300个问题按照入职、在职、离职的逻辑顺序进行逐一编写，共计39章。
解答专业深度
针对300个劳动法律问题给出相应专业解答，不仅全面，而且深入。作者结合地方司法指导意见与劳动政策，精心设计了切实可行的合规建议，帮助读者从法律角度制定正确的策略和方案，使企业遵循最新的劳动法规，是一本行之有效的劳动争议指南。
序言
目录提纲
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