瀛庆律师事务所召开2024年度管委会、监事会第二次工作会议

2024-06-29 10:52   吉林  

2024年6月28日下午,瀛庆律师事务所召开2024年度管委会、监事会第二次工作会议。瀛庆律师事务所管委会主任孟军、管委会副主任林立洲、管委会副主任李甘露、管理合伙人徐占勋、管理合伙人祝永、管理合伙人靖爽、管委会委员王旭东律师、李万辉律师、孟祥炬律师、张扬律师、运营中心经理张晓艳及监事会主任于春泳、监事会成员孙宁律师、财务中心经理王凤波参加会议。高级顾问李大博、高级顾问杨德才、高级合伙人林景龙律师列席会议。

本次会议旨在回顾和总结上半年度的工作进展,并进一步探讨如何推动律所的专业化、品牌化发展,以及如何高质量完成2024年的任务划分。

瀛庆律师事务所执行主任林立洲通报了2024年度上半年总所工作情况,并对专业化建设、业务发展、青年律师培养、社会公益、品牌推广、律所文化建设、重大荣誉等方面成果进行总结汇报。2024年上半年,瀛庆以专业化发展、数字化发展、提高创收额三个方向作为主要着力点稳步发展中。

瀛庆(长春新区)律师事务所李甘露主任总结了新区分所上半年度的发展概况、管理工作等情况,表示新区分所的各项工作稳步向前发展,下半年新区分所将继续深耕团队建设工作,强化对外宣传工作,树立律所在长春智慧法务区的良好形象。

财务中心经理王凤波对2024年上半年律所主营业务收入、其他业务收入、律师个人案源收入、成本利润四个方面进行了详细汇报。总体上,瀛庆律师事务所完成上半年度创收目标,同比2023年同期成稳步上升趋势。

运营中心经理张晓艳对2024年上半年瀛庆运营中心,包括党建工作、人力资源、行政管理、品牌宣传、业务及风控、信息管理、组织活动等八项工作进行了详细汇报。下一步,运营中心将进一步增强部门间的沟通与协作,对客户接待做到标准化服务,对反馈的处理与完善机制等,不断提升运营管理水平,为律所的发展创造更辉煌的业绩。

会议第二项,各管委会成员就律所管理机制和律所各项工作存在的不足与问题进行了深入分析与探讨,并提出改进措施,同时对2024年下半年的规划畅所欲言,建言献策。

会议最后,孟军主任作总结讲话。他表示,此次管委会、监事会会议是一次成功的大会,大家在会议交流的过程中,深度剖析、坦诚交流、良性互动,解决发展过程中出现的难题,更好地推动瀛庆可持续发展。2024年上半年,瀛庆在良好的运营管理机制下各项工作开展有序,下半年瀛庆的主要发展着力点,一是继续加强专业化建设和高端人才引进及培养工作,提升瀛庆的核心竞争力;二是继续保持对外合作交流,与高校和行业翘楚深化合作,共谋发展;三是扎实律所品牌建设,建立律所品牌美誉度;四是完善提高瀛庆大客户管理体系,增强律所与大客户的互动性和粘性。在服务上,瀛庆律师事务所坚持为客户提供优质、专业、高端的法律服务;在管理上,瀛庆搭建以律师为中心的服务平台,为律师提供知识服务、智能办公服务、市场服务和品牌加持。以为律师赋能为主要目标,以专业化发展为方向,打造可持续发展的律所。管委会、监事会成员要认真履职,高质量、高标准地完成各自分管的工作内容,促进律所整体高质量地发展。
本次工作会议,对2024年上半年律所工作成果进行了全面性的总结,明确了我所阶段性的工作发方向。作为一家致力于提供优质、专业、高端法律服务的律师事务所,瀛庆管委会、监事会将坚持带领本所律师深耕厚植,笃志前行,不断加强专业学习,严守执业纪律,提升综合素养,敏锐把握业务的新增长点,积极开拓新市场领域,共同谋求瀛庆的长远发展。
编辑  | 张丁
审核  | 孟军 林立洲





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