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我要尽自己所能帮助职工提升业务技能，让一批批岗位技术能手脱颖而出，为企业高质量发展添砖加瓦。
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2024年12月4日，在寒风与冰雪交织的北国春城，气温已降至-20℃，钢笔已冻得不吐墨水。一位身着厚厚工作服的女同志用提前准备的铅笔利用高铁线路夜间“天窗”之机，认真记录冬季线路参数动态、修程和维修重难点情况。她就是集团公司职工培训基地工务教研室党支部书记、主任、高级工程师冉凤菊。
“单丝不成线，独木不成林。我要尽自己所能帮助职工提升业务技能，让一批批岗位技术能手脱颖而出，为企业高质量发展添砖加瓦。” 冉凤菊说。多年来，她深入生产一线，总结了一套理论与实践相结合的教学方法，深受学员们的欢迎和好评。她所培养的学员，多数已成为集团公司工务系统的骨干力量。为实现教学与现场无缝对接，她组织教师到站段、北京交大和铁科院进行“充电”，邀请站段技术骨干来基地实训场为教师授课，还安排教师到现场全程参加线路大修施工，与作业人员现场研讨、确定病害整治方案，并利用长北演练场突出实作技能的培养，与任课教师一起选定实训项目，切实提升了教学质量。
2024年6月，国铁集团下发了《关于举办2024年度培训师职业技能竞赛的通知》，7月，集团公司职培部会同业务部选出15名集团公司培训师进行集训。冉凤菊作为集训组组长，带头制定培训方案，通过4个月的积极备赛，共选出3名选手参加全路竞赛，并取得较好成绩。集训期间，冉凤菊的女儿脚踝骨裂，每日需要去医院针灸，但此期间恰好赶上集训选手在锦州高职院集训，冉凤菊虽不忍心，但毅然决定坚守岗位，将自己的父母接到家中照顾女儿。
冉凤菊非常重视QC质量小组活动，积极推进将QC活动融入教研室教研教改中，强化全面质量管理体系培训，打造教研室普速、高速、实训三支QC骨干队伍。近4年，她主导并参与的《整治普速道岔基本轨横移病害方法的研发》《18号客专道岔缓冲调距块取出器的研发》等4个课题荣获铁道行业优秀质量管理奖，7个课题荣获集团公司优秀质量管理奖，所在的教研室获2024年工务系统全面质量管理最佳质量奖。
近年来，她先后参与编写了《铁道轨道》《线路常见病害预防与整治》《线路设备病害整治及故障处理》，均由中国铁道出版社出版，并作为全路教学的工具用书。她积极参与《铁道工程（工务）专业实习指导手册》的编写，对指导新职学员在现场作业帮助很大。她还参与了“课堂与现场互动”教学模式的改革，其经验在全局推广。在第一届国家安全生产监督管理总局举办的全国安全培训教师讲课比赛中，她是吉林省唯一获得一等奖的同志。她还连续两年获得集团公司优质课大赛第一名，2017年获国铁集团“百千万人才”工程专业拔尖人才荣誉，两次获得集团公司专职教师讲课比赛第一名。除此以外，她还多次被集团公司授予“三八红旗手”“优秀共产党员”称号。
来源：沈铁在线
